论公司歌咏比赛的策划方案

第一章：公司歌唱比赛策划方案

一、活动目的：

为丰富员工业余生活，使员工能够充分、健康地利用业余时间，同时也给员工一个展示自我的舞台，公司特此开展“唱响新发地，秀出我的梦想”新发地首届员工歌唱大赛。希望同事们通过歌声展现风采的同时，也能更好地融入新发地这个大家庭。

二、活动地点：

五楼金色大厅

三。活动时间：

5月23日10:00-13:40

四、筹备单位及分工

企业文化部：负责大赛的组织协调工作，包括主持人的选择、初赛选手的选拔、选手名单、联系方式的统计、选手的伴奏及评委的邀请等。

策划部门：负责对外宣传工作（后台等），对本次活动进行全程拍摄，并将照片和报道发送至企名网站和企业宣传栏。

餐饮部：比赛现场评委和观众席的摆放

行政部：负责发放选手签到号牌，统计选手比赛期间的成绩。

保安部：负责维持现场秩序。

酒店工程部：负责现场设备调试（音响、灯光）、歌手歌曲伴奏演奏等。

评委名单（暂定）：徐卫华、林浩源、薛廷祥、王海军、刘勇、李书娣、沈东华、黄永红

主持人名单（暂定）：乔勇、赵梅

五、评分内容：

它包括歌曲内容、音色和质量、演唱技巧、仪表和举止、歌手台风五个项目

A）歌曲内容：参赛曲目内容要求健康向上（1分）

B）音色及质量：要求发音清晰、音色清晰、质地清晰（分）

C)、演唱技巧：要求整首歌曲演唱有感情，音乐节奏感强，演唱完整（分）

D)、外貌：要求参赛选手着装大方、举止稳重（2分）

E）

歌手台风：要求歌手具有舞台表现力和艺术感染力。台风台上稳定有特色（2分）

六：活动流程

（一）赛前安排：

1.餐饮部负责提前安排会场，酒店工程部负责设备调试。

2.参赛者在比赛前半小时到达场地，行政部和安保部负责维持现场秩序和疏导。

3型赛前召集选手抽签，从A到H分为8组，演唱顺序依次为A1、A2、A3、A4，以此类推。

（二）竞赛流程：

1.开场，介绍评委

2.第一轮，分组对抗。

按照赛前抽签顺序，各组选手依次上台演唱准备好的曲目。评委根据选手在舞台上的表现和评分细则对选手的表现进行打分，学习部学生负责统计分数（去掉一个最高分和一个最低分）。各组演唱结束后，由主持人统一进行积分汇报，各组得分最高的选手获得进入第二轮决赛的资格。

3.第一轮比赛结束，嘉宾们呈现出舞动的活跃气氛，第二轮进入决赛的八位选手再次抽签。

4.第二轮进入决赛的8名选手按照抽签顺序依次演唱歌曲，评委打分。得分最高的选手获得一等奖，二等奖为二等奖，四至六名为三等奖。其他奖项经评委同意后评选。

5.行政部门和人事部门统计球员成绩并汇总。嘉宾们表演舞蹈。根据评委意见，将单独评选“最佳人气奖”等其他奖项。

4.发布结果

5.领导奖

6.领导总结

7.活动结束

一等奖1名，奖金500元

二等奖2名，奖金300元

三等奖3名，奖金200元

最佳人气奖1名，奖金200元

最佳舞台表演奖1名奖金200元

部门奖：最佳组织奖1名（选拔赛）

标准是1。参赛人数占部门总数的比例2。活动现场是对参赛选手的后备支持3。参赛者获奖比例4。与年终评选优秀科室挂钩）

（三）赛后安排

所有员工留下来，负责清理会场。

第二章：公司歌唱比赛计划

一、活动名称:[（公司名称）“好声音”]

二、大赛主题：用音乐展现新年梦想，用旋律谱写（公司名称）荣耀！

三。比赛口号：

1.（公司名称）好声音，没有你不行！

2.追求真实梦想，展现好声音

3.你自己的舞台，你自己的表演

4.秀金嗓子，留好嗓子（公司名称）

IV.活动主办：人力资源课程

五、活动协办单位：各部门

六、活动地点：

海选（公司食堂）

复赛（公司食堂）

半决赛（大舞台）

决赛（大舞台）

七。活动宣传

通过横幅、告示、海报等多种方式宣传大赛的前、中、后期。

（一）比赛前期：

人力资源组拟定竞赛通知，交给各部门文员进行赛前宣传，调动员工积极性。

（二）比赛中途：

及时公布各阶段（海选、复赛、复赛、决赛）成绩。

（三）比赛后期阶段：

半决赛选出前16名；复赛选出前4名；冠军是在决赛中选出的。

八。事件过程

（一）海选

1.时间：12月16日

2、地点：公司食堂

3.竞赛评委设置

评委共6人。

4.竞赛规则：

（1）参赛选手按照报名顺序和所报歌曲进行演唱（时限2分钟，类型不限）；唱好马上离开。

（2）每位评委按照评选表中的十分制进行打分。（无小数点）

（三）比赛结束后，评委组将对评委的评分进行统计

根据得分，选择晋级名单。（产生前30名）

（二）复赛

1.时间：12月28日

地点：公司食堂

2.竞赛评委设置

共6个

3.比赛规则：

（1）选手演唱时，评委背对选手。评委们通过语调、用气、音色、音域、乐感等演唱技巧来决定是否转身。如果评委们转身，他们就有机会晋级。（时限3分钟）

（二）任一评委转身，选手进入未定席，无评委转身，淘汰。

（3）四名及以上评委转身，选手直接晋级。

（4）通过转椅数量决定晋级名单；如果转椅数量相同，留在最后PK。（产生前16名）

（3）半决赛

1、时间：12月30日

2、地点：公司一楼广场

3.竞赛评委设置：

法官：50名公众陪审团成员

4.比赛规则：

（一）16强前四名选手将选择16强其他选手组队；

四人一组，同台快唱。（歌曲精选）

（2）评委四分之二，淘汰后剩下八人进行才艺展示。

（3）四分之一决赛，组委会提前准备了15首演唱歌曲，供选手抽签。你选哪一个就唱哪一个。

（4）八强对决，产生四强。

（五）大众评审团举手投票，一人举手加一分。（共五十分）

（6）评委得分去掉一个最高分和一个最低分后平均。

（7）决赛得分=大众评审得分+评委得分。

5.评委评分标准：（满分50分）

1.歌曲内容思想性强，健康向上，符合活动主题。（10分）

2.歌唱吐字清晰，音色统一，气息流畅，嗓音优美。（10分）

3.歌唱表现力强，理解歌曲内涵，熟练掌握。（10分）

4.舞台表演得体，唱腔有感染力、自然

慷慨大方。（10分）

5.舞台服装符合歌曲演唱风格。（10分）。

6.评分规则：

1.起始分值为40分，最高不得超过分。小数点后保留一位小数。

2.取去最高分和最低分后的平均分，小数点后保留两位小数。

（4）巅峰对决

“好声音”季军将在春晚产生。具体流程和评选办法请参照《春节联欢晚会节目评审办法》。