80后加班对领导唯唯诺诺

90后钓鱼、假装

只有00后职场在整治

最近

多名00后员工向公司抛脸的新闻

成为热门话题

但最近

有网友向记者爆料自己公司的情况

设立名为“新一代”的专门部门

将所有00后员工纳入统一管理

专攻00后系？

一网友贴出疑似公司发布的通知

根据通知

针对同行公司的经验，

最近公司也出现了类似的情况

为了方便管理、规范工作场所，

现成立“新一代”部门

据报道

部门负责人是一位姓周的负责人

除了他，这个部门的员工都是“00后新时代同事”

此后

公司在职、00后

不管你属于哪个部门，

都归这个部门管理

其他部门不得插手

新部门所有规章制度按工作场所管理执行

如有违反

一切将按照相关规定进行处罚

如果你不适应新部门，

可以申请转学

该网友进一步解释

事件起因是一位00后同事工作效率比较低

他花了16个小时才能在8小时内完成这项工作

上级问他为什么别人能完成

他做不完，

他回答说：“那就请别人来做吧。”

此后

公司因他达不到公司的要求而解雇了他

这件事最后经过劳动仲裁

判前雇员仲裁败诉

之后

公司高层开会讨论成立这样一个部门

记者随后联系到爆料网友

该网友IP所在地显示为广东

他说他的公司成立了“新一代”部门

公司业务范围广，包括贸易、电子商务等领域

但他不能提供公司名称

整顿工作场所却被反整顿？

有网友戏称

00后刚开始整顿职场

被工作场所整改

也有网友对这一操作表示不解：

不过，也有网友认为

进入职场后不能为所欲为

至少基本的规章制度要遵守