此前，多部门联合文件出台了2020年1月1日至2021年12月31日小微企业联合基金全额返还支持政策。还没有申请的商家应该这么做！

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发改改（2020）1566号，持续推进减税降费。有效落实标准化疫情防控和复工复产政策，简化优惠政策适用，深入开展有针对性的政策宣传辅导，帮助企业准确掌握、及时享受各项优惠政策。落实阶段性减免社会保险费和降低社会保险费率政策。对受疫情影响严重的中小企业，要依法批准延期缴纳税款。对2020年1月1日至2021年12月31日期间的小微企业，实行全面退费支持政策。

事实上，在热门期间，不少地方都实行了全额退款。

例如：

甘肃

湖南省

黑龙江省、陕西省、北京市相继出台政策，全额退还小微企业工会经费。具体通知可到各地官方网站查询

那么问题来了，如何申请小微企业工会经费全额返还？

接下来，以合肥市总工会发布的网上申报操作说明为例，告诉大家

适用于小微企业，用于网上申报工会经费全额退还、查询进度、补充更正材料、拒绝后重新申报。

1.系统接入

打开浏览器，在百度上搜索“合肥市总工会”，点击进入合肥市总工会官方网站，再点击“小微企业工会经费全额退还”飘窗--小微企业工会经费全额退还申请表。请到安徽政务服务网上的页面领取全额退款。

二、账号登录

在待办事项页面右上角点击“登录”进入统一认证中心，选择企业用户，输入用户名和密码即可登录。如果您没有公司帐户，请单击剂量页面右上角的“注册”

-“法人登记”进入统一发证中心法人登记页面，然后按照提示进行法人登记。

3.网上申报

1.法人用户登录成功后，点击加药页面右侧“在线申请”；

2.进入阅读说明页面，选择下面的框，然后点击下一步；

3.进入信息页面，填写页面信息并上传必要资料后，点击下一步，然后在弹出的提示框中点击“确认”，完成网上申报。

四、进度查询

1、企业用户登录后，点击管理页面右上角的公司名称，再点击个人中心。

2.进入我的个人中心服务和支持，查看所申请项目的进度。

5.补充材料

审核结果已补正，小微商户可再次上传所需材料。进入未完成的我的个人中心服务，然后单击转到补充和更正页面。

6.拒绝后再次申报

审核结果不予受理，小微企业可再次申报，步骤与“3.网上申报”基本相同。在阅读说明页面点击下一步后，会弹出下面的提示框，点击“是，带出相关申请资料”会自动带出之前填写的信息，修改信息后提交，即可完成再次申报。

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工会经费如何使用？

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联盟资金不能“随意花”

但是，工会经费不能“乱花”。《办法》要求基层工会在工会经费支出中严格执行以下规定：

1.禁止使用工会经费请客送礼。

2.不得违反工会经费使用规定，随意发放奖金、津贴、补贴。

（三）不得使用工会经费从事高消费娱乐健身活动。

4.禁止组织将工会账户用于管理目的，违规设立“小金库”。

5.不得将工会账户并入本单位管理账户，使工会支出失控。

6.不得截留、挪用工会经费。

七、不得利用工会经费参与非法集资活动或者为非法集资活动提供资金担保。

8.工会经费不得用于偿还与工会活动无关的费用。

问题是，工会经费可以这样使用，但工会经费从何而来？主要是从我的工资总额（2%费率）和会员缴纳的会费中计算出来的。

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工会经费，即工会活动经费，实际称为成立工会单位的工会经费，拨给尚未成立的活动的经费为工会经费。

许多人认为，如果不成立工会，就不需要支付工会经费。这主要得益于《中华人民共和国工会法》第五章“工会经费和财产”第四十二条第二款“工会经费”的规定：建立工会组织的企业、机关、事业单位，应当按照全体职工月工资总额的2%向工会拨付经费。

为什么说工会经费的计算依据是应付工资？

其实不是。几乎全国所有省份都有类似的规定。尚未建立工会的企事业单位，基本需要以工资总额为基数缴纳经费。只是细节不同。比如，有的地方要求公司成立6个月后才能开工，有的地方则需要12个月。

其实，保障职工权益，推动工会成立，也是一件好事。

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为什么要宣布工会经费需要征税？

事实上，现在很多地方都委托税收来收取工会经费。税务局通常会通知你申报。

毋须多说，税务局全面掌握公司资料，方便收取工会款项，并确保款项悉数缴付。它还帮助公司在报税时缴纳工会资金，从而简化流程，提高效率。

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具体付款方式有哪些？

1.退货前先付款

一般来说，是全额支付，然后退款。具体来说

建立工会的单位，首先按照全体职工月工资总额的2%委托或者

收缴工会经费的税务机关应当全额计算应付工会组织的工会经费。

上级工会组再按“通常为60%”的规定比例转交给缴费企业的基层工会。

未建立工会的单位，按全部职工月工资的2%全额计算建立工会准备金，或上缴上级工会组织或上缴委托税务机关代收工会经费。

在规定时间内组建工会组织的上级工会，按规定比例“通常为60%”划转至缴费企业基层工会。未在规定时间内组建工会组织的，工会成立筹备经费不予退还。

如果你向税务局申报的工会经费按工资总额计算2，那就是办法。

2.分级付款

每月按全体职工工资薪金总额的2%计算工会经费后，根据当地规定，按比例“一般40”上缴委托代收工会经费的税务机关。留成部分“一般60”由企业同时拨付给所在基层工会。未建立基层工会的，各单位应当在工会组织成立后配置到本单位工会。

如果你是根据工资总额的“2*40”向工会基金纳税申报，这是一种方式。

例如，山东、辽宁是运作方式。

允许建立工会的单位按照全体职工工资总额拨付的工会经费在税前扣除，其中40部分上缴税务机关，60部分由各单位按月拨付给本单位工会。

借款：管理费-工会经费工资总额*2%

贷：应付职工工资-工会经费工资总额*2%

贷：应付职工工资和工会经费工资总额*2%

贷款：银行存款工资总额*2%

未建立工会的单位，按全体职工工资总额的2%计提建会筹备基金，允许税前扣除，其中40部分上缴税款，60部分由各单位在工会组织成立后拨付给本单位工会。

借款：管理费-工作

社会费用和工资总额*2%

贷款：应付工资工会基金工资总额*2%

借：应付职工薪酬-工会经费工资总额*2%

贷款：银行存款工资总额*2%*40%

贷款：其他应付款项-工会工资总额*2%*60%

2019年公司工资薪金总额500万，工会经费按2500*2=10万计提拨付。申报表填写如下，其他栏目略去。

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有什么优惠政策吗？

国家发改委（2020）1566号文对小微企业工会经费实行全额返还支持政策，自2020年1月1日起至2021年12月31日止，视同国家优惠。