求职者要注意了。有些公司一直在招人，这并不意味着他们真的很缺人

相信大家在求职的时候，经常会发现很多公司一直挂在招聘信息里。尤其是人才市场，你去过几次就会发现，有些公司基本上每天都来，在那里放一条招聘信息。按理说，好公司往往能找到自己想要的人才，但只有坏公司才能造成这样的结果。

但结果，事实真的是这样吗？如果我们去那些专门的招聘网站或者现场招聘会，还会发现有一些比较好的公司还在招人状态吗？如果你之前加了一些HR朋友圈，现在还在招人。他们真的缺人吗？他们不缺人，缺的是人才。有的公司因为找不到合适的人才，无法完美胜任所需岗位，总会挂上招聘招牌，出现天天招人的现象。

因此，在小编看来，公司招不到人可能是原因之一，但并不能完全概括为公司一直在招人的根本原因。我们应该学会在不同的情况下看待这种现象。

第一个原因：为了表现人丁兴旺的现象

有些公司并不缺人，但一直处于招聘状态。其目的是制造公司发展前景很好的假象。就像有的店铺销量高、好评高，但当你实际去问一个买家时，它的效果并没有想象中那么好。

始终处于招聘状态，就会不断有人来应聘，给人一种“供不应求”的感觉。同时，也是为老员工敲响警钟。毕竟，新鲜员工不仅成本低，价值也或多或少高于一些老员工。能给员工带来危机感，激励员工奋斗。

当然，如果能找到一些优秀的人才，那么对于公司来说，也是有利可图的。

原因之二：忘了移除

网上有一些招聘信息，很多人投简历，但没有回复

可能是公司挂的招聘信息没有更新。再加上投递简历的人多，别人误以为这家公司还在招人。不过，区分这样的情况，避免白白投简历，其实很简单。

可以查看招聘网站上招聘信息的更新时间，以及HR回复简历的速度，以确定公司是否还在招聘。如果是现场招聘，就更简单了。投递简历前，可以请相关工作人员确认信息的真实性和及时性。防止上当受骗。

理由之三：用来糊弄人

这种公司很常见。他们高薪招聘人才，但要求应届生。你去了之后，面试几分钟后，你被告知你不适合，需要岗前培训。而这些岗前培训往往需要你自己支付学习费用。这样的公司基本上是在愚弄人。

而且，让人有些头疼的是，这样的公司，虽然注册了名号，经过了合法认证，但实际上却是一家培训机构。他们不会招你，就想着怎么招学生。所有的承诺，只要没有明确写在书面协议上，就一定是虚假的。

所以，当你求职的时候，千万不要向这样的公司投简历。他们通常会上门，极力邀请你参观他们的公司，并试图愚弄你来他们那里培训。

总结：今年，企业找人不容易，求职者找一份满意的工作也不容易。一个好的公司，它的离职率很低，每天都有招聘迹象的公司反而要提高警惕。免去自己的路费，但跑去面试全是陷阱，花的时间和精力都打了水漂。

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