打开手机通讯录,通话记录最多的通常是工作联系人。在那些名字下面,我们还标注了一些信息:公司名称、职务、其他……你有没有想过,这些标签名称的背后,都是一张张鲜活的面孔,就像你我一样?
打开手机通讯录,通话记录最多的通常是工作联系人。在那些名字下面,我们还标注了一些信息:公司名称、职务、其他……你有没有想过,这些标签名称的背后,都是一张张鲜活的面孔,就像你我一样?
标签是一个很好的工作方式。根据标定的特点,可以快速分类,提高识别效率。正是因为有了条形码标签,大大提高了商品的流通速度。在数据库中,有了主题标签,我们就可以快速找到我们需要的信息。海量的信息内容,通过关键词标签,我们可以快速看到自己想要的内容。但是,这些标签对应的是物,或者物化后的名词,是冰冷的。而人,则是清新温暖的。
标签是一个很好的工作方式。根据标定的特点,可以快速分类,提高识别效率。正是因为有了条形码标签,大大提高了商品的流通速度。在数据库中,有了主题标签,我们就可以快速找到我们需要的信息。海量的信息内容,通过关键词标签,我们可以快速看到自己想要的内容。但是,这些标签对应的是物,或者物化后的名词,是冰冷的。而人,则是清新温暖的。
我们的时间和精力非常有限。生活节奏太快,工作慢是不行的。老板想从员工那里尽可能多地抽出时间,员工也尽量保留自己仅有的一点剩余空间。比赛结束后,我们还要不断提高效率。我们在一个时间单位里完成的事情越多,我们就越有成就感,我们就越平衡。超出预先设定的目标,感觉就像赚回了一点时间。
我们的时间和精力非常有限。生活节奏太快,工作也不能慢
悠悠。老板想从员工那里尽可能多地抽出时间,员工也尽量保留自己仅有的一点剩余空间。比赛结束后,我们还要不断提高效率。我们在一个时间单位里完成的事情越多,我们就越有成就感,我们就越平衡。超出预先设定的目标,感觉就像赚回了一点时间。
我们专注于自己的效率,没有时间去关注别人。但在工作中,我们不可避免地要遇到很多人。在公司里,我们要和同事交流。在同一个部门或办公室,有很多机会互相接触和熟悉。在其他部门,偶尔跑一趟,结识点头之交也不错。一般就是不那么面生,一般气是某一个部门的人,认一下就可以了。时间紧,任务重。对于彼此,我们都认识得快,配合得快,离开得快;然后进入下一个循环。
我们专注于自己的效率,没有时间去关注别人。但在工作中,我们不可避免地要遇到很多人。在公司里,我们要和同事交流。在同一个部门或办公室,有很多机会互相接触和熟悉。在其他部门,偶尔跑一趟,结识点头之交也不错。一般就是不那么面生,一般气是某一个部门的人,认一下就可以了。时间紧,任务重。对于彼此,我们都认识得快,配合得快,离开得快;然后进入下一个循环。
快节奏的工作下,还要贴标签。无论是光鲜亮丽的机关办公室、设备林立的工业区,还是尘土飞扬的阁楼平房,都有穿梭往来的职场人。职位层次和收入几何,是笼罩在每个职场人身上的一层外壳。根据这些贝壳,逐一贴上标签,进行分类:供应商还是客户还是同行,高层还是中层还是底层,会说话还是不会说话……
快节奏的工作下,还要贴标签。不管是光鲜亮丽的办公场所,还是设备林立的工业区,抑或是尘土飞扬的阁楼平房,在
来回穿梭的人都是劳动人民。职位层次和收入几何,是笼罩在每个职场人身上的一层外壳。根据这些贝壳,逐一贴上标签,进行分类:供应商还是客户还是同行,高层还是中层还是底层,会说话还是不会说话……
当你需要的时候,搜索标签并找到相应的人。业务联系,买卖商品,付款收款。你们的友谊到此为止了。如果你更小心,做一个简单的卷土重来。也许你会更新他的标签、脾气和性格,以及和他相处需要注意的事情。但在你的世界里,他仍然是标签的集合。
当你需要的时候,搜索标签并找到相应的人。业务联系,买卖商品,付款收款。你们的友谊到此为止了。如果你更小心,做一个简单的卷土重来。也许你会更新他的标签、脾气和性格,以及和他相处需要注意的事情。但在你的世界里,他仍然是标签的集合。
彻底撕掉标签,这不太可能。但是有没有可能恢复一点温度呢?贴标签可以提高效率,根据标签采取相应的工作方法也无可厚非。但想象一下,如果你能超越标签多走一步:这是一个活生生的大人。你自己也是个大活人。为什么不能暖和一点呢?
彻底撕掉标签,这不太可能。但是有没有可能恢复一点温度呢?贴标签可以提高效率,根据标签采取相应的工作方法也无可厚非。但想象一下,如果你能超越标签多走一步:这是一个活生生的大人。你自己也是个大活人。为什么不能暖和一点呢?
人是一种神奇的存在。你把他当人看,他能感觉到。通常(通常不排除特殊情况),我们也会“抛木桃换琼瑶”。
人是一种神奇的存在。你把他当人看,他能感觉到。通常(通常不排除特殊情况),我们也会“抛木桃换琼瑶”。
你来了又走了
标签外多一点温度,同样的任务完成,感受到的是不一样的感受。
你来我往,标签外多了几分温度,同样的任务完成,感受不一样的感受。