近日，天津市人力资源和社会保障局印发《市人社局等五部门关于命名天津市劳动关系和谐企业的决定》，公布市级劳动关系和谐企业名单。天津金域医学检验实验室有限公司在该职位上获得殊荣。

近日，天津市人力资源和社会保障局印发《市人社局等五部门关于命名天津市劳动关系和谐企业的决定》，公布市级劳动关系和谐企业名单。天津金域医学检验实验室有限公司在该职位上获得殊荣。

天津金域在金域医学“善·和”文化的引领下，搭建卓越事业平台，构建和谐劳动关系，要始终把党建引领、发挥工会桥梁纽带作用，作为促进企业和职工共同发展的主要举措，以文化育人、以事业留人，不断提升企业凝聚力，推动企业持续高质量发展，促进企业和职工共同奋斗、共同发展、共赢未来。

天津金域在金域医学“善·和”文化的引领下，搭建卓越事业平台，构建和谐劳动关系，要始终把党建引领、发挥工会桥梁纽带作用，作为促进企业和职工共同发展的主要举措，以文化育人、以事业留人，不断提升企业凝聚力，推动企业持续高质量发展，促进企业和职工共同奋斗、共同发展、共赢未来。

天津金隅党支部不断发挥政治引领作用，通过党员大会、支委会、党支部主题活动督促企业实行民主管理，得到了公司领导和员工的肯定，促进了企业和谐发展。天津金隅党支部有33名党员，在各个岗位上发挥着模范带头作用。

天津金隅党支部不断发挥政治引领作用，通过党员大会、支委会、党支部主题活动督促企业实行民主管理，得到了公司领导和员工的肯定，促进了企业和谐发展。天津金隅党支部有33名党员，在各个岗位上发挥着模范带头作用。

天津金隅成立基层工会组织，领导上级工会

落实并积极开展各项工作，深化民主管理和维护职工权益，每年定期召开职工代表大会，实现职工参与企业共同发展的宗旨，广泛倾听职工呼声，通过工会组织建设提升企业民主管理水平，积极维护和保障职工合法权益。

天津金隅建立基层工会组织，在上级工会的领导下，落实和积极开展各项工作，深化民主管理和维护职工权益，每年定期召开职工代表大会，实现职工参与企业共同发展的宗旨，广泛倾听职工呼声，通过工会组织建设，提高企业民主管理水平，积极维护和保障职工合法权益。

天津金隅建立健全员工保障制度，为员工营造包容关爱的工作生活氛围。开展丰富多彩的文化活动，定期开展人文关怀活动，打造员工与企业共同成长的平台，为员工及家属送去全方位的关爱。同时，公司一直视人才为宝贵财富，为提升员工综合素质，积极开展人才培养计划，天津金隅在2022年获得智联招聘“2021中国年度最佳雇主”殊荣，这也是行业和市场对天津金隅的认可，同时激励我们在员工福祉建设、人才赋能体系建立、多元化组织发展等方面不断努力。

天津金隅建立健全员工保障制度，为员工营造包容关爱的工作生活氛围。开展丰富多彩的文化活动，定期开展人文关怀活动，打造员工与企业共同成长的平台，为员工及家属送去全方位的关爱。同时，公司一直视人才为宝贵财富，为提升员工综合素质，积极开展人才培养计划，天津金隅在2022年获得智联招聘“2021中国年度最佳雇主”殊荣，这也是行业和市场对天津金隅的认可，同时激励我们在员工福祉建设、人才赋能体系建立、多元化组织发展等方面不断努力。

天津金域充分利用自身在津检测能力和服务网络

在市政府有关部门的指导和监督下，于2020年4月16日加入新冠肺炎疫情防控阻击战，承担起第三方医学检验机构的专业和社会责任，为天津疫情防控作出应有的贡献，争做“天津健康卫士”。2020年9月，中国卫生监督协会授予天津金隅“新型冠状病毒肺炎疫情防控先进集体”，2021年被授予天津市最美检查员、优秀团队等荣誉称号。

天津金域充分利用自身检测能力和服务网络，在天津市政府相关部门的指导和监督下，自2020年4月16日起加入新冠肺炎疫情防控阻击战，肩负起第三方医学检验机构的专业和社会责任，为天津疫情防控做出应有的贡献，争做“天津健康卫士”。2020年9月，中国卫生监督协会授予天津金隅“新型冠状病毒肺炎疫情防控先进集体”，2021年被授予天津市最美检查员、优秀团队等荣誉称号。