今天这篇文章的题目是关于海头的。

我们来看看下面的截图：

还要注意的是，无论是否投资出海，大概率会出现简历被认为“不匹配”的情况，80份甚至99份简历投递100份简历就会说不匹配。恢复不匹配的解决方案是海投。

我的很多读者都知道，如果你想找到一份好工作，你需要去上海投简历。但在实践中，新手容易遇到“投递大量简历后不记得投递信息”的问题。

以下明星朋友的提问就是一个典型案例：

“你哥，想咨询一下面试的事。最近在海投简历找工作，用求职App投递。我投递的时候只盯着大公司（人多），帖子都觉得我能行，所以投递的份数有点偏多，公司和帖子都没时间看。上周五，一家公司的HR打来电话。我说，她问我是不是XXX。我说是的，你是谁？

随后她介绍自己是某公司的HR。经过她的介绍，我对这家公司完全不了解，也忘了自己应聘的是哪个岗位。我可以想象面试结果。

我的问题是：有没有一种方便快捷的方法可以在投简历的时候做好职位和职位的记录？

我现在的整理方法是放在Excel里，但接到面试电话后，电脑文件打开已经来不及了。另外，我想把这些送货信息整理到本子里随身携带，但手工记录需要时间，手动翻找时也不如档案搜索功能方便。不知您对于整理发货信息有没有什么好的建议或方法可以分享？“

“游哥的回答”

首先要清楚：海投简历不是盲目的简历。

通常情况下，在投递简历之前，我们需要仔细阅读一份公司介绍、岗位需求等，如果真的仔细阅读和查询，一份工作的投递可能需要一个小时左右。

那天送货要10个小时，你们只能送10份，但我们得提高效率，一天送100份

要进一步加快投放效率。提速的话，需要看职位的三要素：企业名称、工作地点、职位名称。

也就是说，要记住企业、地点、岗位这三个要素，才能开始投递，否则就是盲目投递简历。

这样一天要100份左右，第一周要5个小时左右，第二周只需要2个小时，第三周要1个小时。

也就是说，海投简历也是一个技术活，投简历多了，自然就技术了。

简历投递到一定数量后，就会接到面试电话。HR会先把自己介绍给某家公司，问你是不是XXX。

就说好。

当TA问你什么时候能来面试时，你可能不记得是哪家公司了，就假装：哦！刚才信号不好。你能再说一遍吗？

当他说第二遍时，你按下手机上的“记录”键，同时也加强了过去的记忆，回忆起这是哪家公司、哪家岗位。

如果TA第二次上报后你还是想不起来，你就假装知道：哦！

否则，TA会挂断你的电话，说你“盲目投简历！”

需要用EXCEL表单来整理吗？这不，我们是海投简历，一天整理100条投递信息，很浪费时间。没有必要整理，因为信息太多了，你找起来很麻烦，也不能保证你接到面试电话的时候就在电脑前。

有了面试电话后，列出有面试机会的公司和职位，用EXCEL表格做。这是可以整理出来的，也可以让我们看到面试的成功规律，总结失败原因，记住需要加强的地方。

你会先按照我说的步骤去做，经历几次之后，你就知道该怎么做了。不难，很简单。