单位微信群公告一：关于建立集团微信群的通知关于集团微信群子公司、连锁店、集团部门管理办法的通知：为营造和谐愉快的工作氛围，让员工有轻松愉快的心情开展工作，展现天府丽都人良好的精神风貌，集团决定创建微信群，形成各项企业文化制度。现将微信群管理有关事项规定如下：三。小组成员：班级以上管理人员、驻团专家、行政后勤人员及经小组主席同意加入的成员。小组成员一律实行实名制。2.发布信息。发布时间:6:30D9:00，每天限发一次。公休日、法定节假日不用放。2.微信发布内容：内容标题为“XXXX”，以健康、幽默、诙谐、励志、名言警句为主要内容，可采用图片、文字、视频、语音等形式发布。3.微信群仅用于发布“XXXX”，不得私自发布其他内容。4.集团公司领导批准的内容可在群内发布，由行政专员以集团公司名义发布。1.微信群由集团人事行政部管理。XX担任微信群管理员，负责微信群的日常管理维护和档案管理；行政专员负责审核微信群发布内容，对管理员日常管理工作进行监督、检查、指导和考核，协助处理微信群内突发事件和违规违纪行为。2.微信管理员每周五编辑下一周（五天）所有内容，报政务专员审核，审核通过后按时发布。3.如遇特殊情况，微信管理员应至少提前1小时向政务专员报告，政务专员负责按时发布。4.如微信管理员休假，需提前一天向政务专员报备，政务专员将负责按时发布。如果微信管理员和行政专员同时休假或因事不能按时发布，则由人事行政部接待员罗娇负责发布。5.该组的管理必须要遵守国家网络信息管理规定，严禁不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。6.对于群成员发布的不及时、不文明、冒犯性的话题和语言，群管理员应立即作出7。群成员收到发布的“XXXX”内容后，无需回复，不进行讨论。8.集团成员不得将集团微信群作为员工之间的聊天或对话。9.群主批准后发布的内容，群成员可返还10。符合入群条件的要及时加入，不符合入群条件的不得加入。如果发现，应立即删除它们。11.对岗位调整后离职或不符合入群条件的员工，要及时删除。12.对不遵守本群微信群管理办法的成员，视情况严重程度给予相应处罚。体现在当月工资上。情节严重，给公司造成不良影响或者严重破坏社会秩序的，视情节轻重给予记过或者撤职处分。四、本管理办法自印发之日起执行。现通知附件：附件一：微信群成员名单审批表附件二：微信群发布信息审批表附件一：微信群成员名单审批表制表时间：制表员：分管领导：总裁：附件二：第二条：公司微信群管理办法（试行）为保证我公司微信群运行高效、内容规范、信息畅通、互动良好，结合我公司实际，特制定本试行办法。第一章总则第一条公司微信群是在新常态下集团公司重视和运用新媒体的要求下建立的，目的是建立管理者、员工、管理者与员工之间的互动，使企业信息上下贯通，用于工作沟通和任务部署。是工作交流、情况通报、问题研究、经验介绍、进展汇报等事项的平台。第二章微信群的建立第二条公司微信群的建立遵循“统一建立、规范管理、专人负责”的原则。一、一般情况下，公司层面的微信群由办公室组成负责组建和管理，办公室指定专人负责群的日常维护和管理。二、各分公司、子公司、作业区层级微信群原则上仍由公司办公室建立和监管，各分公司、子公司、作业区办公室负责规范管理，指定专人负责日常维护管理。三。公司各部门、分公司、子公司、作业区内部如需建立工作一通微信群，可由部门、分公司、子公司、作业区建立，但须报办公室备案，严格按照本办法进行管理。第三条建立公司微信群，应当明确微信群的名称、成员和专门管理人员。第三章微信群管理第四条微信群创建者参与微信群的日常维护、管理和监督，及时做好群成员的加入和移出工作。第五条各微信群明确专人管理微信群内容，负责微信群的日常维护管理，包括群内言论信息管理、群交办事项督办等。微信群管理员一般都是上班族。第六条所有微信群成员必须遵守以下规定：1.严格按照群成员要求加入相应群，做到不随意加入与自己无关的群，不邀请无关人员加入群。二、入群后全部使用实名，并相互提醒、相互监督。三是发现无关人员进群后，及时联系群创建者或管理员。四、严格自律，注意言行举止，不得发表与国家法律法规、制度和政策相抵触的言论，工作交流不夹杂负面情绪，坚持正面文明用语，不得发表未经报道、未经证实的小道消息。–2–第四章保密要求第七条使用微信群时避免传递机密信息。第八条公司通过微信传达的生产经营信息，不得转发给其他单位人员，不得向个人发布。第九条不要将自己的微信借给他人使用。如微信密码丢失或被盗，请通过正规渠道恢复，并及时告知微信群管理方人事。第五章监督考核第十条各处室为微信群总体监督考核部门，各群建立人、管理员负责微信群具体日常监督考核工作。对不遵守规定、不与管理层交朋友的成员提出考核意见，纳入个人绩效考核。第十一条公司领导及相关人员在微信群中传达的工作安排、要求等信息，与电话、邮件、纸质文件传达的效果相当。有关部门或人员未及时按要求办理的，将视情况予以审查。第六章附则第十二条本暂行办法由公司办公室负责解释。第十三条本暂行办法自2014年起正式施行。–3–第三条：公司QQ群、微信群管理办法编号：苏字（2015）005 QQ群、微信群管理办法（试行版）江苏分公司QQ群、微信群自成立以来，方便了公司各部门发布通知和各类信息，促进了员工之间的交流互鉴。为了更好地发挥作用，营造文明、团结、和谐、进取的交往环境。特制定《QQ群、微信群管理办法（试行版）》。第一章总则一、公司QQ群、微信群。自成立以来，方便了公司各部门发布通知和各类信息，促进了员工之间的工作交流和相互学习。为了更好地发挥作用，营造文明、团结、和谐、进取的交往环境。特制定本管理办法。二、所有加入“QQ群”“微信群”的成员必须遵守本办法。三。公司各部门、管理中心及员工利用QQ群、微信群进行相互讨论，咨询公司内部工作及相关业务，交流工作经验，反映公司、部门及员工的合理诉求，提交相关材料。4.“QQ群”“微信群”管理坚持“相互尊重、循规蹈矩、健康活泼”的原则。第二章QQ群、微信群成员构成及确认1。QQ群、微信群成员须为本公司在职员工。二、“QQ群”》、“微信群”成员必须使用“实名”申请入会。三是综合管理部和各管理中心要及时指导新员工申请加入“QQ信群”。经管理员批准加入后，新员工必须以部门名称的格式修改组名。如IMID-XXX和南京管理中心-XXX。4.员工离职时，须自愿退出公司“QQ第三章QQ群”“微信群”成员代码I，“QQ群”“微信群”是员工为企业发展建言献策、传递业务信息、实现资源共享的公共交流平台，主要用于员工联系或一分为二。群组成员应经常主动关注群组公告，方便相互联系和获取信息。3.严禁在“QQ群”“微信群”发布未经核实的信息或个人情绪化言论。如有个人意见，可直接向有关部门反映；4.严禁在“QQ群”“微信群”上发布破坏员工团结、影响公司正常经营秩序的信息和言论；5.严禁恶意刷屏，影响他人交流。严禁在群内及通过QQ邮件向群成员传播违法商业广告和不健康信息。严禁在群内发送黑客网站链接和传播病毒的网站；6.严格遵守国家有关法律法规，特别是以下规定，否则将清出该集团，并给予相应处罚：1。发表、转发的文章、图片，不得含有影射攻击党或者国家领导人的内容。不谈敏感政治问题和国家政府、政党等敏感话题。2.禁止煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结；3.不得捏造、歪曲事实，散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定；4.严禁传播淫秽、色情、赌博、凶杀、恐怖或者教唆犯罪；5.不谈论、不发布淫秽信息、不使用淫秽语言。第四章群管理员职责1。群管理员要热爱“QQ群”“微信群”的管理，要有自觉奉献的精神。二是管理员要及时发布公司内部工作公告及相关通知。三是管理员要维护群内秩序，正确引导员工参与讨论，热情解答，积极帮助员工解决问题。四、管理员有权对违反规定的会员进行清理。5.管理员不得向他人借用自己的QQ号和密码。第五章附则1.本管理办法同样适用于各管理中心QQ