为促进高校毕业生实现更充分、更高质量就业，长春市人力资源服务企业积极行动，主动承担起服务高校毕业生就业的重要责任，稳住就业基本盘，积极搭建高校毕业生与用工企业需求互动、信息交流、发展提升的载体平台，采取“四化服务”，有效促进高校毕业生就业。

为促进高校毕业生实现更充分、更高质量就业，长春市人力资源服务企业积极行动，主动承担起服务高校毕业生就业的重要责任，稳住就业基本盘，积极搭建高校毕业生与用工企业需求互动、信息交流、发展提升的载体平台，采取“四化服务”，有效促进高校毕业生就业。

网络服务，做好线上平台招聘。以倡议书的形式鼓励和号召全市人力资源服务企业积极行动起来，与长线院校建立长效合作机制，通过“网上办、不见面、意向签”等方式，提供视频招聘、远程面试、线上培训等服务。长春财库管理咨询有限公司在吉林师范大学开展常态化岗位线上专场招聘会，参与用人单位近百家，提供岗位1300余个，毕业生600余人。会后，就业意向签约率达70。

网络服务，做好线上平台招聘。以倡议书的形式鼓励和号召全市人力资源服务企业积极行动起来，与长线院校建立长效合作机制，通过“网上办、不见面、意向签”等方式，提供视频招聘、远程面试、线上培训等服务。长春财库管理咨询有限公司在吉林师范大学开展常态化岗位线上专场招聘会，参与用人单位近百家，提供岗位1300余个，毕业生600余人。会后，就业意向签约率达70。

专业服务，做好市场统筹配置。探索符合常态化疫情防控要求的高校毕业生服务模式，提供前期招聘、中期入职、后期发展的职业周期一站式服务。紧盯全市“1+6”

“产业，全面掌握用工需求和结构比例，建立高校毕业生岗位定期发布机制。长春龙天华人力资源服务外包有限公司充分利用各高校校友会、校友企业联合会、校友之友联盟等平台优势，为吉林财经大学应届毕业生优先推荐省内就业岗位400余个，让更多财经人才在专业领域实现就业。

专业服务，做好市场统筹配置。探索符合常态化疫情防控要求的高校毕业生服务模式，提供前期招聘、中期入职、后期发展的职业周期一站式服务。紧盯全市“1+6”产业，全面掌握用工需求和结构比例，建立高校毕业生岗位定期发布机制。长春龙天华人力资源服务外包有限公司充分利用各高校校友会、校友企业联合会、校友之友联盟等平台优势，为吉林财经大学应届毕业生优先推荐省内就业岗位400余个，让更多财经人才在专业领域实现就业。

规范服务，做好政策宣传咨询。组织长春市人力资源服务行业协会充分利用网站、微信公众号、自媒体平台，广泛宣传解读省市关于高校毕业生就业创业、人才引进、劳动就业、社会保险等方面的政策和信息。协会已帮助10所高校近3000名应届高校毕业生全面了解相关政策和待遇，切实解决疑惑、增进了解、找准定位，为入职第一步打好政策基础。

规范服务，做好政策宣传咨询。组织长春市人力资源服务行业协会充分利用网站、微信公众号、自媒体平台，广泛宣传解读省市关于高校毕业生就业创业、人才引进、劳动就业、社会保险等方面的政策和信息。协会已帮助10所高校近3000名应届高校毕业生全面了解相关政策和待遇，切实解决疑惑、增进了解、找准定位，为入职第一步打好政策基础。

科学服务，做好数据统计分析。毛发

全市人力资源企业充分利用现有科技资源，通过大数据平台、人才地图、人才数据库等载体，积极完善疫情防控常态化下高校毕业生就业信息数据统计机制，定期汇总分析工作进展情况。长春瑞石方达人力资源咨询有限公司通过岗位对比、求职趋势、就业意愿等综合数据分析，为高校毕业生精准匹配省内用工企业，为政府科学决策提供详实的参考依据，确保更多高校毕业生实现更科学、更充分、更有效的就业。

科学服务，做好数据统计分析。动员全市人力资源企业充分利用现有科技资源，通过大数据平台、人才地图、人才数据库等载体，积极完善疫情防控常态化下高校毕业生就业信息数据统计机制，定期汇总分析工作进展情况。长春瑞石方达人力资源咨询有限公司通过岗位对比、求职趋势、就业意愿等综合数据分析，为高校毕业生精准匹配省内用工企业，为政府科学决策提供详实的参考依据，确保更多高校毕业生实现更科学、更充分、更有效的就业。

作者：吉林日报全媒体记者王丹

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吉林日报社

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本文版权归原作者所有。如有任何错误或侵犯您的合法权益，可通过电子邮件与我们联系，我们将及时处理。电子邮件地址：jpbl

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