抽象的，我不这么认为。还是不说为好。秉承公平公正的原则，面试过程中不能泄露个人信息。个人信息包括自己姓名、父母姓名、毕业院校、原工作单位、笔试成绩及排名等，总结起来，你不能让考官一听到就知道你是谁。不注意公开的，经确认后可当场取消面试资格。但有时为了考察应聘者的自我意识和岗位匹配度，要求应聘者自我介绍，这似乎是一个两难的选择。其实，自我介绍既能让考官充分了解自己，又不会泄露个人信息。还是有一些规律可循的。总的原则是，考官（包括面试室的其他人）不应该一看就知道你是谁。你可以总结出你有哪些能力和品质。你可以从事业心和责任感、诚实守信、创新能力、学习能力、良好的执行力、扎实的专业知识和技能等方面总结出自己最好的三四个方面，在答题过程中，为了加强考官对你的了解，有话可说，可以结合你的专业、学历学位、在校就业情况、社会实践活动情况（这些都不是个人信息）。灵活一点是好的，但不要被要求禁锢你的思维。最后，别忘了说一点你自己的缺点--人无完人。不要太认真地谈论致命的缺点。可以说，社会经验不足，无关紧要。