两家公司商标的比较。鸽子牌供图

化龙。网-新重庆客户端1月7日18时23分讯（首席记者佘振芳）两家公司商标仅一字之差，9年来官司不断。2020年12月28日，法院判决一方赔偿另一方1000万元。这一金额是目前已公开的重庆商标侵权案件中判赔金额最高的一笔。这到底是怎么回事？

持续9年的商标维权

化龙。网-新重庆客户端记者了解到，近日，重庆市第五中级人民法院对重庆格牌电线电缆有限公司（以下简称“格牌”）诉重庆格煌电线电缆集团有限公司（以下简称“格煌”）侵害商标权及不正当竞争纠纷案作出一审判决。

判决结果显示，鸽皇需在报纸上公开刊登声明，消除对鸽牌系列商标专用权的侵害和鸽牌企业姓名权不正当竞争行为的影响，立即停止涉案侵权行为，赔偿经济损失及鸽牌为停止侵权行为支付的合理费用共计1000万元。

这背后，是一个一波三折的维权故事。

时间回溯到2007年3月，鸽皇公司法定代表人在第9类“电线；电缆”等产品上申请了“鸽皇歌皇与图形”组合商标，并于2007年12月注册。

2013年4月，原商标评审委员会裁定，歌皇商标侵犯“歌皇”系列商标权和企业字号权，歌皇商标被撤销。

鸽皇公司法定代表人不服这一裁决，用了5年时间走完商标纠纷的全部行政诉讼程序，试图恢复鸽皇商标。

2018年5月，北京市高级人民法院作出终审判决，驳回鸽皇公司的上诉，维持原判，成立鸽皇商标无效的事实，宣告鸽牌公司通过行政诉讼等途径宣告鸽皇商标无效。

商标纠纷原本到此为止，败诉后鸽皇公司仍从一开始就使用了无效的

鸽皇商标。为此，信鸽品牌积极收集证据，对信鸽帝公司的侵权使用进行维权。.

2018年9月，鸽子品牌公司向重庆市第五中级人民法院起诉鸽子帝公司、高新技术产业开发区快乐时光建材经营部（系“鸽子帝”产品的经销商，与鸽子帝公司存在关联关系），要求其承担商标侵权及不正当竞争民事责任。

本次民事诉讼中，鸽牌对鸽皇商标侵权、不正当竞争行为造成的不良影响及给鸽牌造成的损失承担相关责任。

这一次，鸽子品牌全面胜诉。

为什么判定侵权？

从外观上看，两个商标的形象确实非常接近。

两个商标都是椭圆形结构，分布在椭圆两侧，一个是“鸽牌”字样，一个是“鸽皇”字样；椭圆上方是鸽子展翅的形象，但动作和形状有一定差异；椭圆中，鸽牌是一山三峰+英文鸽子，鸽皇则是三环+拼音歌皇。

据悉，1980年12月，鸽子公司申请了“鸽子鸽和图”商标，并于1981年4月15日注册，核准在第9类“电线”商品上使用。

经过鸽牌公司的不断使用，鸽牌系列商标积累了较高的知名度和品牌企名网度。2002年以来，“鸽子鸽和图”商标多次被认定为“重庆市驰名商标”；2010年1月15日被认定为驰名商标。

在这起诉讼中，根据重庆市五中院的规定，纵观全案，被告歌皇集团从企业名称、商标等方面对原告进行了全面模仿，侵权行为长达十余年之久。侵权产品涵盖多类电线电缆产品，且有因假冒原告公司产品被处罚的记录。其侵权恶意明显，情节严重。

事实上，鸽皇只是众多“李鬼”侵权鸽品牌中的一个。近年来因侵犯“鸽子牌”系列商标权和企业名称权，通过异议/无效宣告不予注册/宣告无效

电线电缆商标包括鸽帝、昆鸽、鸽王、羽鸽等商标，以及其他鸟类造型的商标。

知识产权保护为企业维权吃下“定心丸”

从设立最高人民法院知识产权法庭、实施电子商务法、实施修订后的专利代理条例，到修改商标法、反不正当竞争法，出台优化营商环境条例，一系列举措彰显了我国不断完善知识产权保护制度的决心和行动。

近日，中共重庆市委办公厅、重庆市人民政府办公厅也印发了《关于加强知识产权保护的具体措施》，要求各区县认真贯彻落实。

鸽子品牌负责人表示，这起商标侵权及不正当竞争案胜诉，赔偿金额1000万元，创重庆之最，让侵权人葛煌付出了侵权代价，也进一步彰显了法律维护权利人合法权益、坚决打击恶意侵权行为的决心，体现了重庆司法重视知识产权维权的力度，让品牌维权吃下了“定心丸”。呼吁经营者和消费者对恶意侵权者零容忍，拿起法律武器保护自己！

对于企业来说，如何保护自己的知识产权或避免无意识的侵权？

知识产权合伙人、北京万汇达管理委员会委员黄辉博士认为，本案一审判决充分考虑了鸽牌商标和企业名称的知名度，特别是在确定侵权赔偿数额时考虑了被告因侵权而累计获利以及被告恶意查封的情况，全力支持鸽牌公司1000万元的上诉，是判决的一大亮点。提高知识产权侵权赔偿数额，对恶意侵权、情节严重的案件适用惩罚性赔偿，加大对知识产权侵权行为的打压力度，是知识产权司法保护的一个基本方向。相信通过权利人的主动维权，可以逐步减少侵犯知识产权的现象。

在我国现有侵权案件中，著作权、商标权、不正当竞争案件分别占案件总量的55、27、13，且呈逐步上升趋势。

企业知识产权是无形资产，关系到企业的核心竞争力。作为现代企业，要加强产权保护，通过技术创新提高企业竞争力，创建自主品牌，从制度、员工培训、法律服务等方面建立长效机制，加强员工保密意识培训，建立产权管理部门。同时，建立健全企业知识产权预警机制。一旦发生侵权行为，根据情况严重程度选择不同的维权手段。