如果你没有收到红包，你将受到惩罚。对这家公司的员工来说太难了！过年领导发红包表示心意。如果他们对领导感到生疏，难为情也是正常的！

这位领导可不这么认为！他认为，作为营销人员，要保证责任心和基本的专业精神，这就是24小时关注工作群的消息！如果你在群里没有收到红包，说明你没有看群！

我只想说，这些员工很惨！大年三十，各种集体拜年、红包刷屏了，一家人要一起吃团圆饭、看春晚。即使有10双眼睛，也不能保证每个群里的每条信息都不被遗漏！

有老板测试员工上班是否在玩手机发红包。第一个抢红包的员工被辞退了，现在不抢红包也将面临被辞退的风险。北京某房企4名员工因没有抢到副总发的红包，被要求在群里道歉、检讨，并在群里每人发了200元红包。

事情的经过是这样的：新上任的副总裁李某除夕夜在营销干部中发了45个红包，第二天就退回了5个。没有收到红包的5人，除了1人是前政策外，其余都是营销干部。副总裁李某怒不可遏，认为这4名员工缺乏作为营销人员的责任感和敬业精神，要求他们在群里道歉、检讨，并给他们每人发200元红包，否则年后辞退。有的网友同意，有的网友不同意，他们下班后不看工作群的消息很正常。你对此怎么看？

现在手机里的微信群太多了，这可能是我们每个人都会遇到的问题！公司群、亲人群、同学群、家长群、代购群、读书群、健身群、团购群……算下来至少有十几个，如何才能高效管理微信群，确保重要消息不遗漏？让我分享一些我的经验：

1.修改群备注；

各种微信群的名字一般都很长，名字也不统一，让人眼花缭乱！如果你根据自己的习惯把名字改成一个正规的名字，看起来会舒服得多

！

2.重要群体之首；

像工作群、家长群、家庭群，这类重要的可以放在置顶，方便查看最新消息！非重要群组可设置为消息不打扰，必要时再主动点击进去查看！

3.删除无用组；

学会放弃。管理微信群就像管理自己的物品。如果没有，果断删除！但有用的东西不应该闲着。

微信群扩大了我们的社交圈，不仅是交流的工具，还能提升个人的能力！

现在有很多个人成长小组，比如我最近加入的一个写作小组。一群热爱写作的人一起成长，在群里分享干货，也促使我更加自律！我觉得给我带来的帮助还是很大的！

管理好自己的群组，充分让每个群组发挥作用，行动起来吧！