河南省烟草公司周口市公司2018年招聘公告

因工作需要，河南省烟草公司周口市公司本着公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开招聘高校毕业生。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

具体招聘岗位、人数及资格条件详见《2018年河南省烟草公司周口市公司招聘岗位信息表》（附件1）。

二、报考条件

（一）报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护人民宪法

2.取得全日制大专及以上学历（不含自学、函授、夜大、网院、成人教育、定向培养、委托培养等）；

3、2015年至2018年毕业尚未就业，品学兼优，能按时取得学位证书、毕业证、报到证；

申请人毕业时间以其毕业证、学位证记载的时间为准，留学回国人员毕业时间以教育部留学服务中心出具的学历学位认证时间为准。报考专业应严格按照毕业证书填写。未按要求填报，因错、漏、改、增等原因导致审核不合格的，由考生本人负责。

4.截至2018年6月30日，年龄不超过28周岁（1990年6月30日以后出生），研究生可放宽至31周岁（1987年6月30日以后出生），以有效身份证件为准；

5.品行良好，无不良记录；

6.具有符合报考职位要求的文化程度、工作能力和身体条件；

7.热爱烟草工作，吃苦耐劳，能长期在基层一线岗位工作；

8.具备招聘岗位所需的其他条件。

（二）不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2.在各级公务员招录和河南烟草专卖商业系统工作人员公开招聘中，发现存在弄虚作假等严重违反用人纪律行为的

对于仍在禁考期内的人员；

3.现役军人；

4.普通高等学校全日制在校生（研究生不能报考本科、专科学历，本科生不能报考专科学历）；

5.法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

应聘人员录用后不得报考构成回避关系的招聘岗位。

三、招聘流程

（一）报名、资格审查和初次见面

1.采取现场报名、资格审查、首发同步开展的形式。

2.有意向的考生，请于2018年9月1日至2018年9月7日报名（报名时间为每天上午8:00-12:00；下午3:00-6:00)，携带有效身份证、学历证书、学位证书或国（境）外学历学位认证书（教育部留学服务中心出具）、未就业证明（或就业协议书、就业登记证）原件及复印件各一份、中国高等教育学历证书查询结果（中国高等教育学生信息网）、填妥的《河南省烟草公司周口市公司2018年招聘报名表》（附件2）（招聘报名表须在电脑上填写。核对后打印出来，粘贴一张照片；本人签名及时间须在报名、资格审查、初会时现场填写，提前填写无效），近期免冠2寸蓝底照片3张，到锦江之星周口八一大道川汇区政府宾馆（地址：河南省周口市八一路与建设路交叉口北300米）进行报名、资格审查、初会。如获得校级以上奖励，或发表学术论文、科研成果，以及能够证明自己能力的相关证书，请携带原件和复印件一并提交。

资格审查贯穿招聘工作全过程。发现报考人员及有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消其报考资格。伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，取消本次考试资格，5年内不得报考河南烟草专卖商业系统职工

参加人事考试。

3.每位报考人员只能报考一个职位。申请材料恕不退还。

4.报名、资格审查、初次见面必须亲自到现场，不接受任何形式的委托。

（二）笔试

1.笔试采取闭卷方式进行，考试时间120分钟，内容为行政职业能力测验和综合能力测验，满分100分。

2.笔试缺考或作弊的，成绩视为零分。

3.参加笔试时，须携带准考证和有效身份证原件。两证不全者不得参加考试。

4.一般岗位笔试最低开考比例为1：5。对边远地区基层岗位，经我公司研究，笔试最低开考比例放宽至1：3。对报名人数达不到笔试最低开考比例的岗位，相应核减招聘计划。核减后仍达不到最低开考比例的职位将予以取消，该职位报考人员可改报其他符合条件的职位。

（三）面试

1.根据笔试成绩，按拟聘岗位1：3的比例从高分到低分确定进入面试人选。进入面试的我单位将电话通知考生。请保持通讯设备畅通。连续拨打3次仍无法联系的，视为放弃面试资格。未进入面试的考生，可在笔试结束之日起三个工作日内，拨打电话18823719231查询成绩。查询时段为上午8:00-12:00，下午3:00-6:00。

2.面试采取结构化方式进行，满分100分。

3.参加面试时，考生需携带本人有效身份证和笔试准考证原件查验。未按时参加面试的，视为自动放弃。

4.考生考试综合成绩=笔试成绩×50+面试成绩×50。我单位将电话通知考生面试人员笔试、面试及综合成绩情况。请保持通讯设备畅通。连续拨打三次仍无法取得联系的，不再重复通知，后果由考生自负。

(IV)

）体检

1.按照招聘计划1：1的比例，按照综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。成绩并列的，按笔试成绩从高分到低分依次确定，仍并列且超过计划招聘名额的，排后并列人员另行进行笔试。成绩靠前者出现违规或自愿放弃的，按考试综合成绩从高分到低分确定递补人选。

2.体检参照公务员录用体检有关规定执行。其中，报考专卖管理基层一线职位的，要求四肢健全，无色盲、色弱、斜视、内斜视；报考烟叶生产基层一线岗位的，要求无色盲或色弱。体检不合格者取消聘用资格，空缺名额按考试综合成绩从高到低依次顺延。

（五）调查

体检合格者进入考察程序。重点考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及学习和应聘期间的表现。同时，要核实是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否存在回避报考等情形。

（六）确定拟聘用人选

根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人选。

（七）宣传

拟聘用人员名单在中原人力资源网或周口人才网公示7天。请随时关注网站信息。如本人不及时阅读相关资料，后果自负。

（八）就业

公示期满，未反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，新聘用人员试用期按劳动合同法和签订的劳动合同条款执行；对反映影响聘用问题并核查证据的，不予聘用；对反映的问题一时难以核实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保障个人权益，需要实名反映问题，并提供相关线索或证据。

体检结束后因检查与公示不一致，

网格化或放弃造成的招聘计划空缺不再递补。

IV.其他事项

（一）通过本次招聘进入烟草行业的从业人员，招聘单位可根据工作需要调整具体工作单位和岗位，但一线岗位培训不少于2年。

（二）通过定向招聘烟叶生产一线人员，在其接收单位最低服务年限为5年。

（三）凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检及办理聘用手续的，视为自动放弃招聘资格。