三方协议明确了毕业生、用人单位、学校在毕业生就业工作中的权利和义务。因此，三方协议不能随便签，影响毕业生干部身份、档案、户籍等。

三方协议可以随意签订吗

三方协议不能随便签。一旦三方协议签订，大学生毕业后的第一份工作就基本确定了！您的应届毕业生身份、档案、户籍随三方协议变更！如果将来签订了三方协议，想跳槽，很有可能涉及违约赔偿，不仅影响学校的声誉，也会影响用工公司的工作效率。所以，三方协议的签订一定要多考虑，看看签约的乙方公司是不是他喜欢的工作内容，对他以后的发展有什么好处！

此外，不少学生在报到毕业时，学校将三方协议作为给毕业证和报到证的条件。这里小编建议大家可以向当地教育局举报投诉。按照规定，毕业前没有落实就业单位的学生，不需要签订三方协议，全国各高校都是一样的！

三方协议适合何时签署

根据《普通高校毕业生就业工作暂行规定》第十一条规定，全国高校毕业生就业程序和时间安排由国家教委统一部署，各部委和地方要根据统一部署具体指导高校毕业生就业工作。可见，毕业前签订三方协议更合适！但签署三方协议应注意以下六个方面：

乍一看，三方协议填写的用人单位名称与单位有效印章是否一致，如果不一致，协议无效；

二是在三方协议中填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，注意不要缩写；

3.注意，民营企业、民营企业、合资企业等企业的试用期一般为1至6个月，但不能超过6个月；国有企业、高校、科研院所一般试用期一年；

4.谈判。签订三方协议时，一定要看协议中关于违约赔偿的相关规定，避免签订三方协议后思考

如果换工作，需要支付违约金。违约金一般不超过5000。所以，三方协议不能随便签！

5.备注。现行的三方协议是“格式合同”。签订三方协议时，在“备注”部分，一定要注明签约前达成的休假、住房、保险、公积金等情况。今后如遇纠纷，可依法维护自己的合法权利！

6.拒绝签订虚假协议。目前，很多高校为了提高毕业生就业率，很多学生不清楚三方协议的利害关系，想知道三方协议能不能随便签，这对毕业生未来就业不利。

最后，签订三方协议后，要等待用人单位填写工资待遇、试用期和盖章，然后拿到学校就业指导中心的签证印章！