表彰！这些闵行企业和个人榜上有名！

年度和谐劳动关系表彰结果出炉了！

闵行167家企业获新一轮

“上海市劳动关系和谐规范企业”称号，

全区共有740家企业摘得桂冠！

一起来看看↓

为贯彻落实中央、市委关于构建和谐劳动关系，切实维护广大劳动者根本权益的工作要求，在区委的领导下，闵行区创建劳动关系和谐企业（厂务公开）领导小组于2019年开展了闵行区劳动关系和谐园区（村、楼）/行业、职工信得过的企业经理创建工作，引导企业规范用工行为，实现健康可持续发展，取得了明显成效。现在，通过宣传动员等程序，自测申报、辅导培育，评价反馈，整改指导，综合评价和社会公示，区创建和谐劳动关系企业（厂务公开）领导小组研究，决定命名华漕镇赵家村等2个村（园区）为“2019年闵行区劳动关系和谐AAA村（园区）”，梅陇镇中环科技园为“2019年度闵行区劳动关系和谐AA园区”，吴泾镇上海金陵谷产业园等4个园区（村）/行业为“2019年度闵行区劳动关系和谐A园区（村）”，聚易科技（上海）有限公司总经理曹长青等22人被评为“2019年度闵行区职工信赖的企业管理者”。

希望获得荣誉的园区（村、楼）/行业、企业管理者将再接再厉，进一步加强和谐劳动关系建设，探索长效工作机制，不断推动创建工作迈上新台阶。希望全区各类园区（村、楼）/行业企业管理人员以劳动关系和谐职工信赖的园区（村、楼）/行业企业管理人员为榜样，认真贯彻落实《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》精神，依法保障职工权益，积极履行社会责任，健全民主

管理和完善劳动关系协调机制，为构建和谐闵行、促进区域经济社会健康发展作出新贡献。

闵行区创建和谐劳动关系企业

领导小组（厂务公开）

2020年5月26日

2019闵行区劳动关系和谐园

（乡村、建筑物）/行业一览表

（共7个）

AAA级

赵家村（华漕镇）

大树峡新媒体创意产业园（虹桥镇）

AA级

中部科技园（梅龙镇）

甲级

上海金陵谷产业园（吴泾镇）

彭杜村（马桥镇）

上海旗忠森林体育城经济园区（马桥镇）

汽车工业（沌桥镇）

2019年度受闵行区职工信赖

企业管理人员名单

（共22个，排名不分先后）

浦江镇

曹长青摄

聚易科技（上海）有限公司总经理

张华摄

上海湖鼎餐饮管理有限公司总经理

吴泾镇

姜宝文摄

摩根新材料（上海）有限公司总经理

李俊楠摄

上海源外物业管理有限公司董事长。

马桥镇

朱学文摄

上海南华兰陵电气有限公司总经理

喻明东摄

上海威凯光电新材料有限公司董事长

砖桥镇

张新华摄

上海新月工具有限公司董事长兼总经理。

王元华摄

上海新民重型锻造有限公司执行董事。

辛庄镇

丁业荣摄

谷达电子商务（上海）有限公司董事长

杨惠明摄

上海捷诺质量检测技术有限公司总经理

何斌摄

上海新天置业有限公司总经理

虹桥镇

朱志明摄

上海新桥实业公司董事长

路鹏摄

上海大树下的创意服务包括

有限公司总经理

华漕镇

高勤建摄

上海世峰实业有限公司总经理。

江川路街道

孙超摄

上海ABB汽车有限公司总经理

古美路街道

周家宇摄

上海民勤物业管理有限公司总经理

彭本臣摄

上海晨冠信息科技有限公司总经理

新鸿街

梅宏摄

万科（上海）实业有限公司总经理

李世发摄

上海宇培投资控股有限公司董事长。

浦锦街道

黄建荣

上海尚芳园艺有限公司总经理

莘庄工业区

刘荣强摄

富拓维阀门（上海）有限公司总经理

吉原正弘

上海日晶仪器有限公司总经理

2020年闵行区和谐劳动关系创建工作开始啦~

创建对象

（一）闵行行政区域内现场注册、实体经营、具有独立法人资格的企业可申报创建“上海市和谐劳动关系规范企业”，从业人员25人以上的领域实体企业为重点推进创建对象。

（二）闵行行政区域内的园区（村、楼）、行业可申报创建“闵行区和谐劳动关系园区（村、楼）”或“闵行区和谐劳动关系行业”。

（三）闵行行政区域内的企业管理人员，其所在企业获得“上海市和谐劳动关系规范企业”或“闵行区和谐劳动关系企业”荣誉称号，且担任企业管理人员满2年的，可申报创建“闵行区职工信赖的企业管理人员”。

创建过程

一、宣传动员

二、《宣言》

参加创建活动的企业通过“上海市人力资源和社会保障公共服务平台自助经办系统”（）自主申报。创建活动信息系统，根据企业选择，将参评企业申报信息分发到各对口评价单位。

参加创建活动的园区（村、楼）/行业、企业管理人员向所在街镇社区事务受理服务中心申报。

网上和书面集中申报，截止时间为2020年8月31日。

三、辅导培育

各街镇受理申报后，帮助申报单位做好评前材料准备，对不足之处及时整改完善。

IV.评价

委托社会第三方评估机构对申报单位和个人分别进行评估。测评采取查阅资料、实地查看、开展员工调查、听取汇报、查阅相关部门管理资料等方式进行。

五、审查

区创建领导小组办公室负责评审。

VI.审查

对获得“上海市劳动关系和谐规范企业”称号的单位，区创建工作领导小组办公室每年组织开展一次复核工作。

七。终审

对于申报“上海市劳动关系和谐达标企业”的单位，向市三方申报后，由市三方召开会议，根据市区两级三方形成的企业名单及其评审意见，对企业进行最终认定，确定当年度达标企业候选名单。

对于参加评审的企业，评审结果上报市三方后，由市三方进行终审，确定是否继续保留“上海市劳动关系和谐规范企业”称号。

对申报“闵行区和谐劳动关系园区（村、楼）/行业”的单位和申报“闵行区职工信得过企业管理者”的个人，报区创建领导小组确定当年和谐园区（村、楼）/行业、职工信得过企业管理者候选名单。

八。宣传

经市三方终审后，拟授予“上海市劳动关系和谐规范企业”称号的企业将向社会公示，接受社会监督。

区创建领导小组完成终审后，将拟授予“闵行区劳动关系和谐园区（村、楼）/行业”“闵行区职工信得过企业管理者”称号的单位和个人向社会公示，接受社会

监督。

九、授予称号

公示结束后，市三方对劳动关系和谐达标企业授予“上海市劳动关系和谐企业”称号，并向社会公布。

区创建领导小组对达到区劳动关系和谐创建指标的园区（村、楼）/行业、企业管理者授予“闵行区劳动关系和谐园区（村、楼）/行业”“闵行区职工信得过企业管理者”称号，并向社会公布。