先来看看天津人才引进落户对单位性质的要求

35周岁以下（含35周岁）具有普通高等学校全日制本科学历的外省市人员（全日制招聘研究生学历人员可放宽至45周岁），在津的机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位等用人单位招聘（或在津投资企业）并在本市依法缴纳社会保险，且最近缴费时间为上月或当月的，可申请落户。

在此，我要向大家重申，申请天津市人才引进落户，不仅对申请人的年龄、学历等要求有严格要求，而且对单位性质和相关手续也有严格审查。

单位须为市区、开发区、保税区注册企业，需提供营业执照复印件、组织机构代码证复印件、税务登记证复印件、劳动用工登记材料等。单位不能是劳务派遣型、教育培训型、咨询型企业或物业服务型公司。落户时须提供劳动合同、用工备案手续原件，单位营业执照须有最新年检信息。

最后一笔账落到哪里去了

1.接收单位有人事权和集体户口的，由单位接收，档案转入单位户口，落到单位集体户口，相关后退手续由单位办理。（注，单位有能力受理但不负责办理的，需要人才办理相关手续。）

2.签约单位能接收档案但不能接收台账的，可通过本单位人事档案管理机构办理。通常是人才与单位签订了人事代理服务协议，账目由人才作为单位的上级主管单位接收。

3.落户为居民户口：本人或配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹在天津市有合法固定住所的，需提供不动产权证；未取得不动产权证且房屋地址已在公安人口信息系统登记的，需提供购房合同、购房发票、已落户配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、兄弟

兄弟姐妹名下合法固定住所的，还需提供亲属关系证明材料（能证明亲属关系的户口簿、原始档案复印件、结婚证等）和业主同意落户证明。