我做过分析师/助理的学校把戏，以下是我的总结：

问题一：证券公司投行部新人招聘标准--角度

投行喜欢招聘什么样的应届生？

投行招聘应届生的三大特点：

Q2:如何准备？

再举三个例子，过去几年我接触到的优秀应届生，现在都做到了D或者从投行部门转到了买手/基金/私募等价值更高或者工作生活平衡更好的岗位。顺便说一句，这三个例子的简历随时都出来，而且非常出色。

1.“北大管理专业，中金2年，高华1年，KKR1年，哈佛商学院MBA，毕业后从事私募；”这位朋友大一有领导经理，大二有交流经历+国内证书，大三有证券公司股票研究/建模实习+CFA I，大四有中金公司和麦肯锡实习，最后选择去了中金公司。大四毕业时，我申请了哈佛商学院，录取了2+2。在高华的时候，我加入了助理。

2、“复旦金融专业，摩根大通2年，私募价值投资2年，目前在高瓴资本；”这位朋友，简历其实最不惊艳，但我最看好他。人非常成熟，自信，非常善于沟通，乐于分享和帮助他人。我见到他时，他刚去摩根大通半年，一身投行（卖方）装扮，但他告诉我，他想长期做投资经理。从那以后，他每2-3个月和我谈一次。每一次都能看到他做了很多工作，见了很多前辈和他想共事的人，从来没有向我要过什么。每一次，他都交换信息和看法。换工作没有猎头。

3.“梅奔腾学校本科，2年香港高盛，2年买方基金，目前在新加坡淡马锡做股权投资。”这位朋友毕业两年就通过了CFA三级，交易经验有银行

,TMT,在港/美国上市的中国大陆公司股票。典型的职业发展路线非常顺利。现在成了家，买了房子。非常理性的赢家。

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