招聘残疾人的企业很多。在深圳，有深圳科超达科技、一博钟表等企业，主要集中在制造、零售、软件开发、动漫制作等IT行业。只要残疾不影响工种，残疾人就可以工作。

深圳实行残疾人分散按比例就业政策，征收残疾人就业保障金，保障残疾人就业。在深圳，很多残疾人倾向于选择办公室等舒适的工作，而不是去劳动密集型企业做流水线工人。

扩展信息：

《中华人民共和国残疾人保障法》第三十八条国家保护残疾人福利单位的财产所有权和经营自主权，残疾人福利单位的合法权益不受侵犯。残疾人在招录、聘用、企名网、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面不得歧视。

残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点，提供适当的劳动条件和劳动保护，并根据实际需要改造工作场所、劳动设备和生活设施。国家采取措施保护盲人保健、医疗按摩人员的合法权益。

第三十九条残疾职工所在单位应当对残疾职工进行岗位技术培训，提高残疾职工劳动技能和技术水平。

参考|人民网-7000深度残疾人就业