公司衰落的五个迹象值得大家一看

公司的衰落就像一个人生病了。在生病之前，人的身体会有一些征兆，企业也不例外。

纵观历史，没有一个企业能够一直蒸蒸日上，万事万物总有衰落的一天。只有发现病根，对症下药，及时自治，才能把病魔扼杀在摇篮里，把企业的风险降到最低。

爱开会画蛋糕

务虚不务实

我曾经在这样的公司呆过。这家公司才经营了几个月。公司不大，但我有遇见爱情的病。三天两头开会，局部会、小组会、员工会……我经常去工作，只是想做点什么，我被叫去开会。

公司会议完全是老板的吹牛会。他常常是那种说别人低头沉默，有各种想法的人。部门会议是一个闲谈会。领导们说了很多没有得到和提出的问题。结果会后他们没能想出答案，完全是浪费时间。

一个爱开会、爱蛋糕的公司，对应着公司追求官僚形式，公司只有二十个人，但每个人的名片上都印着xx主管xx经理。在成为大公司之前，他犯了大公司的病。务虚型公司会让员工不愿意工作。当一个公司把精力投入到这些官僚主义的形式主义上，等待他的只有毁灭！

老板在不断更换，

公司战略不断调整

公司战略是员工前进的路标，导航的指路明灯。

一旦公司战略不断调整，员工就会疲惫不堪，像一只无头苍蝇，到处乱跑，不知如何是好。

人的积极性是有限的，事情总是半途而废或被拒绝，这会让人产生挫败感。古人曾说“没有规矩，不成方圆”，要掌握它的规矩，按照既定的目标去做每一件事。

如果一个公司的员工因为老板的战略调整而不断地擦屁股、转身，那么这个员工的时间就会

如果浪费掉，工作效率会大打折扣，时间越长，公司就越危险。

员工得过且过，

我不在乎公司的事

在任何一个蒸蒸日上的公司里，员工和老板的想法都是一致的。老板想把公司做大，员工想把工作做好。你出力，我付出，互惠互利。

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