公司更名或合并后，工人的工龄应如何计算

公司更名或合并后工人的工龄。

劳动合同法

第三十三条用人单位名称、法定代表人、主要负责人或者出资人的变更，不影响劳动合同的履行。

第三十四条“用人单位合并、分立”用人单位合并、分立的，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。

第三十五条用人单位与劳动者协商后，可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者分别持有。

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