公司总经理周铁军先生、副总经理吴斌辉、党总支书记唐长顺前往南京交通职业技术学院，与张毅等学院领导就专业人才定向培养和引进工作进行了亲切会面。

近年来，由于监理行业服务率没有得到质的提升，加之监理企业运营成本过高，员工待遇增幅不高于建筑企业，导致南京交通职业技术学院交通运输专业优质毕业生不愿到监理行业工作、监理企业难以引进高职院校毕业生等问题。为满足公司各项目部对交通运输专业应届毕业生的需求，公司高层领导就人才输入问题主动走进高校，与学校探讨如何共同培养专业人才并向监理企业流动。

走进南京交通职业技术学院，映入眼帘的是整个校园视觉上的开阔和磅礴气势。在弘毅大厦接待室，张毅院长亲自会见了周总经理一行。他首先介绍，南京交通职业学院的办学宗旨是“为学生服务”，即从师资队伍素质入手，着力加强人才培养，为学生提供优质的学习资源。目前，南京交通职业学院平均就业率已达，部分专业生源紧缺，在全省高职院校就业率中排名第一。说到教师素质的提升，张院长介绍，学校主要通过三种途径实现教师整体专业素质的均衡：一是从外部引进专业水平高、业务能力强的教师；二是加强对现有青年教师的培养，选派到国内知名高校或国外同类高校交流深造；三是本校学科带头人培养提升内部师资队伍。即通过加强师资力量，从源头上做好学生培养工作。此外，张院长强调，高职院校对学生的培养不能照本宣科，专业设置不能墨守成规，要根据企业需求、社会需求、行业趋势来设置！

经过深入沟通，周老师一行与学校达成初步共识：根据公司需求开展校企合作，共同培养企业需要的专业人才。课程设置参照行业企业要求

为优化提升，三五年培养出来的学生将直接到监理企业工作，为公司人才梯队建设提供基础人才保障。