为进军新媒体做准备，首先需要充分了解什么是新媒体营销。就像我告诉我的学生，我每天都想成为一个社区。如果连什么是社群、社群的底层逻辑都不明白，社群营销的后续运营怎么来？新媒体营销也是如此。

什么是新媒体营销？新媒体运营是通过现代移动互联网手段和微信、微博、抖音、快手、小红书等新媒体平台工具，对产品进行宣传、推广、营销的一系列运营手段。通过策划与品牌相关的优质、传播力强的内容和线上活动，广泛或精准地向客户推送消息，提高参与度和知名度，从而充分利用粉丝经济，达到相应的营销目的。

新媒体营销具备怎样的能力？我们先通过招聘网站上新媒体运营岗位的职位描述来看看所需的基本能力吧~

从四个不同行业对新媒体岗位的描述和岗位要求中，不难发现当前企业对新媒体运营这一岗位的共性要求：

说完了新媒体的岗位要求，趁着我在这里还有时间，跟大家多聊聊，再聊聊新媒体运营的行业前景，以及这个行业的薪资待遇。

我们以杭州为例。如果只有一年的工作经验，甚至是新手，新媒体运营的初始薪酬在4K~10K左右。

如果你是老手，有3年以上新媒体运营经验，你的工资不会低于10K，这在招聘网站上标得很清楚，写得很清楚！

新媒体运营薪酬具体走势如何？你可以在招聘网站上搜索。接下来，我们来谈谈新媒体运营行业的增长和前景趋势！

新媒体运营是近几年出现的新职业，可以追溯到2009年。当时微博很火，诞生了一大批小编。他们可以算作最早的一批新媒体人。数字时代，新媒体是最具实力和潜力的媒体，新媒体运营也是最具实力和潜力的职业

一个。

在所有的互联网工作中，操作的门槛相对较低，但并不意味着人人都能做，人人都能做好。

新媒体运营可以分为采编和营销两个方向，所以我们可以从这两个方面来分析新媒体运营的前景。

新媒体运营：编辑

新媒体运营帖的编辑方向，核心是通过多种内容进行营销。这个岗位的基础岗位是我们最常见的新媒体编辑。新媒体采编并不像大家想象的那样是一份能力要求不高的工作。在这个内容为王的时代，编辑离内容最近。部分采编的新媒体运营方式是去新媒体总编辑。只要你足够坚强，愿意突破自己，机会自然会来。

新媒体运营：营销

全站营销驿站通过各种新媒体方式达到营销目的。新媒体营销的特点，部分营销的新媒体运营方式是走向营销或运营总监的方向。偏营销和偏采编运营类岗位的区别在于侧重点不同，偏采编强调内容，通过内容进行营销，而偏营销则侧重于运营/营销。虽然也有内容，但营销终究离不开内容，但重点还是要通过新媒体运营的各种手段，比如各种活动，比如裂变、H5，拓宽销售渠道，让信息病毒式传播，最终完成营销。

新媒体运营主要可以朝这两个方向发展，主要看你的喜好。如果你爱文字、喜欢思考，可以向主编方向发展；如果你不单纯喜欢文字新媒体营销的特点，喜欢更“活”的工作，那么你可以考虑成为一名营销/运营总监。这两条路没有明显的分界，基本功也差不多，所以如果想在这两种职业之间“跳槽”，比较省力。