女士们，先生们，我是24小时医学频道医学编辑部的一名员工。在这里发帖和回答的人，其实是一个编辑被我们部门解雇了。经过近一个月的试用，结果该员工不仅医学专业知识不过关，基本工作技能也不全，别说用office办公，就连收发电子邮件都要教半天，如果这些都能后天补上，那么该员工的工作态度是我们团队无法容忍的，这个人完全没有上进心，懒散，耍小脾气，没有团队精神！试问，哪家公司敢留这样的员工！

今天我们无意中发现了这个问答，更说明了这个人的人品问题！

我希望能借此机会澄清一下！

首先，我想解释一下为什么相信是这个员工干的。我们在2011年第18届CSCO肿瘤年会回来后的第一天就辞退了这个人。她中午收拾东西离开公司，当天下午就发表了这篇问答。不用我的解释，相信大家都能理解。只希望这位曾经的同事能自重！

此外，公司是国内最早涉足医疗专业领域的视频媒体公司，拥有国内最大的医疗专业视频资源库，这是公司实力的最好证明。同时，作为高投入行业，拥有良好的商业模式是公司生存发展的基础。风投不会盲目投资一家没有希望的公司。他们的支持表明了对我们公司经营的认可。没有好的商业模式，24小时医疗频道作为最早的视频公司，也不会一直扎实成长。恶意评价自然会分崩离析。

最后，公司的结构是负责任的，不能仅仅依靠医疗部门的支持。医疗部门只是起到专业指导和控制的作用。作为媒体，我们有强大的媒体生产部和平台网络部。的确，我们的医疗专业人员都是外行，没有资质，所以公司有媒体制作部门来开展这项工作。我相信留言的人应该是我们的同行和竞争对手，希望企业之间的竞争

打架可以用正当的方式，而不是通过诋毁对方！

好吧，就是这样。我们不想诽谤别人。我们只希望大家看清真相，不要被个别人误导！.