正常的，为员工提供健康证明或体检，其目的是证明员工的健康状况还可以，或者有一些问题但不受职业限制才来公司。

大多数公司要求上岗体检，尤其是对一项职业健康安全风险较高或国家法律法规明文规定的工作。体检结果是很多公司掌握员工身体状况和素质、安排岗位的参考信息。

同时，体检对员工也有好处。今后一旦因工作造成健康损害（精神、身体）和人身伤害，上岗体检结果可作为职业病诊断鉴定的依据之一，有助于享受国家规定的职业病待遇。

扩展信息：

目前，有不少员工需要在上岗前进行例行健康检查。往往，岗前体检也暴露出不少问题。比如，一名即将成为小学教师的师范毕业生，在体检中被查出疑似肺结核，后进一步确诊为老年肺结核。

如果是活动性肺结核，一时半会儿很难治愈，这位研究生的工作很可能泡汤；一名考到交警岗位的准公务员，因为裸眼视力不达标，被刷了下来。如果能早点找到对症治疗，他现在已经顺利走上工作岗位；

一名商科毕业生在入职体检中发现尿蛋白异常，进一步检查后确诊为慢性肾盂肾炎。肾功能下降了。目前，他靠血液透析生存，工作自然无望。

都充分体现了入职前准备体检的重要性。因此，体检中心主任蒋永宝建议，求职者在应聘前不妨做一次预备性体检，大致了解一下自己的身体状况。一旦发现严重疾病，求职者有相对充裕的治疗时间。

参考百度百科-入职体检