这种情况最大的问题出在B，因为B在把她拉进来之前很同情C，却没有考虑C的实际情况。友谊归友谊，生意归生意。如果将两者混为一谈，就会造成这种尴尬的局面。现在我们来谈谈如何解决这个问题。

首先，无论C是否有能力，她被带入合伙企业时是否签订了合伙协议？如果是这样，那一定是关于退出合伙关系的决定。根据目前的情况，应该不会签，可以忽略不计。

如果没有书面协议，则需要口头协商。那么，当初C有投资吗？如果C有投资，你创办了合伙企业，C就相当于有限合伙人。有限合伙人确实不需要参与企业的经营管理，可以赚钱，也可以参与分红，但如果亏损仅限于出资。

如果当初C没有出资，也没有以任何其他方式出资，如果只是挂个名，那就好办了，你们两个找到C，坐下来和她协商让她走，当然，毕竟C是B的朋友，不要说太多。就说因为要拓展业务，需要找一个有相关经验的合伙人加入，然后一起回购她的股份（但因为C没有出资，所以没有回购）。当然，你可以出于个人感情给她一点遣散费。

如果C同意，那么三方很好地聚在一起。毕竟她没演过什么角色，会理解你的。但如果C不同意，提出无理要求，她就撕破脸皮，短期内可能会吃点亏。但是，对于公司的长远发展来说，长痛不如短痛，对她自己来说应该是一个教训。