相信大家都知道,一个人的名字是社会上属于自己的代号,公司名称也是如此。公司作为独立法人,必须有自己的名称。不过,这个名称也可以更改。如果公司名称变更,以前签订的合同该怎么办?下面就随企名网小编一起来看看吧。
公司更名前以原公司名义签订的合同仍具有法律效力。原合同不违反法律强制性规定且已生效的,原公司仅变更公司名称等,原劳动合同由新公司按规定承继履行。
根据民法典第502条规定,依法成立的合同,自成立时生效,但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当履行批准手续的,从其规定。未办理报批等手续影响合同效力,不影响合同中报批等义务条款及相关条款的效力。应当办理报批手续的当事人不履行义务的,对方当事人可以请求其承担违反义务的责任。依照法律、行政法规规定应当办理批准手续的合同变更、转让或者解除,适用前款规定。
第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。
1.合同主体不合格是指劳动合同一方或双方当事人不具备劳动法规定的主体资格而签订劳动合同的情形。劳动合同主体双方是否具有签订合同的资格,是认定劳动合同法律效力的重要前提。合同主体不合格,即劳动者不具备劳动权利能力和劳动行为能力,或者用人单位不具备劳动权利能力和劳动行为能力。
2.意思表示不真实,对方采取欺诈、胁迫或者乘人之危等手段,违背其真实意思订立或者变更劳动合同的。这种情形下签订的劳动合同,其内容依据受外力干扰,故不属于真实意思表示。
3.
内容违法或不完整,即合同条款违法或合同缺乏法定必要条款。通常表现为违反强制性法律规范、权利义务严重不对等、显失公平或低于法定最低劳动标准,用人单位免除自身法律责任、排除劳动者权利等。
4.形式违法,即所需合同未采用法定书面形式或标准形式。
5.订立程序不完备,即订立劳动合同未履行法定必要程序。
当事人签订两份合同的,如果两份合同都依法成立,则两份合同都具有法律效力。两份合同的内容如有冲突,以以后签订的合同为准。
根据民法典第一百四十三条规定,民事法律行为符合下列条件的,有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示属实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
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