实践中，公司出于自身发展考虑等原因，可以到工商局变更公司名称，同时通知其他有往来的单位。如果公司要向其他有业务往来的公司发出更名通知，更名通知应如何书写？看完企名网小编为您整理的以下内容，一定会对您有所帮助。

尊敬的客商、厂商：

我公司“XXXXXXXXXX有限公司”为适应业务拓展需要，于2013年11月30日更名为“XXXXXXXX有限公司”，并经政府相关单位批准，办妥相关许可证书。客户及厂商今后与我公司的业务往来，涉及相关名称变更，请客户及厂商配合：

1.公司的主体性和法律地位不变：在原“XXXXXXXXXX有限公司”与各商家、厂商之间

合同、买卖没有变化，你我必须继续遵守和履行，包括款项的支付或收到；

2、我行基本账号也进行了变更，新账号自2013年12月11日起正式使用，仅限电汇、转账。总账户未变更，待审核通过后另行通知。

新帐户名：xxxxxxxx

账号：xxxxxxxx

开户行：xxxxxxxx

3.各商家、厂家到我公司开具税务发票。请于2013年12月1日起以“XXXXXXXXXX有限公司”为缴费单位。新开票信息如下：

名称：xxxxxxxx

纳税人识别号：xxxxxxxx

地址：xxxxxxxx

XXXXXXXXX

开户行：xxxxxxxx

账号：xxxxxxxx

4、我公司开具给客户和厂家的发票，将以“XXXXXXXXX有限公司”支付；因为我

公司名称变更及需要各商家和厂家处理的事宜，如有不便，敬请谅解。

以上，谨心知肚明，祈求合作协助！

最后，我们怀着感激的心情，对各客商、厂商过去对我公司的支持表示极大的感谢，使我公司得以茁壮成长！

特此

祝大家生意兴隆！伟大的展览！

公司原名称：xxxxxxxx有限公司。

变更后公司名称：xxxxxxxx有限公司。

公司变更名称和法定代表人的，原劳动合同继续有效，无需重新签订劳动合同。因此，公司法人变更对员工无影响。

根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者出资人，不影响劳动合同的履行。”劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同是原劳动合同的解除或者终止。劳动者已签字的，视为协商解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。

经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不足六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。

劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市级人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，向劳动者支付经济补偿金的标准为职工月平均工资的三倍，向劳动者支付经济补偿金的期限最长不超过十二年。

月工资是指劳动者在劳动合同终止或者终止前十二个月的平均工资。

由于公司的发展，经国家工商行政管理总局审核，公司名称由原来的“XXXX有限公司”变更为“XXXX有限公司”，各项登记变更手续已于XXXX日、XXXX日完成。自XX、XX、XXXX以来，

公司将使用新名称开展工作，原公司名称停止使用。

以上就是企名网为您整理的最新公司名称变更通知的相关内容。综上，企业在申请营业执照变更时，需携带企业名称预先核准通知书原件、全体股东签字的情况说明、授权委托书、投资人及委托人身份证复印件等材料到工商窗口办理变更。如果您有其他法律问题，请咨询我们的企名网。