公司法定代表人产生办法

指企业的组织形式。以营利为目的的公司。在资本主义社会实现高度发展。新中国成立后，我国对私营公司进行了社会主义改造。工业、商务、建设、交通等国有部门中实行经济独立核算的事业管理机构，以及部分城市按行业划分的专业管理机构，也称公司。下面是小编整理的公司法定代表人产生方式，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

公司法定代表人是如何产生的？法定代表人是如何产生的？我们知道，每家公司都有法定代表人。

法定代表人一经选定，其在职权范围内以公司名义采取的行动将直接视为公司的行为。

一份文件上，如果有法定代表人的个人签名，就相当于加盖了公司公章，公司要承担相应的法律后果。

因此，法定代表人由谁任免、如何任免？它是一个关系到公司控制权的大问题，任何公司的经营者都应该有所了解。

第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。

这句话的意思是：公司的法定代表人只能从两个人中选出：一个是公司的董事长或执行董事（有限公司可以选择有没有董事会，有董事会时有董事长，没有董事会时应该有执行董事；股份公司必须有董事）。

因此，一个公司不可能同时拥有董事长和执行董事）；第二个是公司的经理。

换言之，在大多数情况下，如何任免公司法定代表人，实质上就是如何任免公司董事长（执行董事）或经理。

这里必须特别强调“在大多数情况下”，因为有例外，而且例外更重要，后面会提到：

1.第一种常见情形--公司章程规定公司

法定代表人由董事长担任。

我们需要研究，谁来任免公司董事长？由于《公司法》对有限公司和股份公司董事长的任免方式有不同的规定，所以问题稍微复杂一些。

股份公司的规定比较简单：

《公司法》第一百零九条董事会设董事长一人，可以设副董事长一人。

董事长、副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。

因此，股份公司董事长由董事会以全体董事的半数以上选举产生。

相应地，股份公司的法定代表人也由董事会选举产生。

相比较而言，有限公司董事长的产生方法就没那么简单了：

《公司法》第四十四条董事会设董事长一人，可以设副董事长一人。

董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。

“生产方式由章程规定”，让不少企业有了发挥想象力和创造力的空间。

对于懒得去想这些事情的公司，公司章程一般规定，公司董事长由全体董事过半数的董事会选举产生，这是常见的方式。

不过，也有一些公司愿意琢磨。其章程可以规定，公司董事长由股东大会选举产生；也可以规定公司董事长由出资最多的股东任命；甚至可以规定由公司董事长在全体董事中抽签决定，抽签程序由股东大会主持……这些规定在我们看来都是有效的。

因此，此时有限公司法定代表人的产生非常复杂，没有标准答案，全靠章程的规定。

2.第二种常见情况--公司章程规定公司法定代表人由执行董事担任。

首先，我们需要指出，只有有限公司才可以有执行董事。根据公司法，股份公司必须有董事会，而不是执行董事。

公司法第五十条有限责任股东人数少或者规模小的公众公司

司，可设执行董事，不设董事会。

执行董事可以兼任公司经理。

《公司法》第三十七条，股东会行使下列职权：

（二）选举、更换非职工代表的董事、监事，决定有关董事、监事报酬的事项。

根据这两项规定，有限公司执行董事只能由股东会选举产生，公司法定代表人自然由股东会选举产生。

关于法定代表人如何产生的问题，我们今天介绍了两种常见情况，一种常见情况和一种例外情况，我们留待明天讨论。

我们还介绍了董事长、执行董事担任法定代表人时，法定代表人的任免问题。

今天我们继续介绍管理人担任法定代表人的情况下，法定代表人如何任免，而且之前我们也提到，除了这三种常见的情况，还有一种法定代表人的任免。本文还将介绍例外情况。

3.常见情况之三--公司章程规定公司法定代表人由经理担任。

第四十九条有限责任公司可以设经理一人，经理的任免由董事会决定。

《公司法》第一百一十三条股份有限公司设经理一人，由董事会聘任或者解聘。

根据这两条规定，我们可以清楚地看到，有限公司和股份公司的经理原则上由董事会任免。

但不要忽视这样一个事实，正如我们前面提到的，一些有限公司没有董事会，只有一名执行董事。

那么此时的公司经理该如何产生呢？

《公司法》第五十条股东人数少或者规模小的有限责任公司，可以设执行董事，不设董事会。

执行董事可以兼任公司经理。

“执行董事也可以兼任经理”，这是另一个神秘的规则。

在执行董事是经理的情况下，问题很简单。如何任免执行董事，经理将

如何任免？

关于执行董事的任免，我们在之前的《法定代表人是如何产生的（一）》中已经介绍过，这里就不多说了。

在执行主任不兼任管理人员的情况下，管理人员如何产生？《公司法》没有明文规定，我们认为这也给了企业想象和创造的空间。

公司章程可以规定经理由股东会选举、出资最多的股东委派、执行董事委派等。

我们也认为这些个性化的公司章程是可取的，公司应根据实际情况制定相关的公司章程。

4.例外情况--法定代表人姓名明确写入公司章程

虽然根据公司法的规定，法定代表人应当由董事长、执行董事或者经理担任。

但在章程实施时，并不是所有公司都会写“公司法定代表人由董事长（或执行董事、经理）担任”，可能会更明确地写明“公司法定代表人由董事长（或执行董事、经理）XXX担任”。

这就是我们所说的例外。当法定代表人的姓名明确写入公司章程时，法定代表人的任免程序就会有所不同。

公司法第四十三条股东大会的议事方式和表决程序，除本法规定的外，由公司章程规定。

股东会作出修改公司章程，增加或者减少注册资本，或者合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

也就是说，当一个人的名字被明确写进公司章程时，公司要变更法定代表人，就必须修改公司章程。

根据上述《公司法》第四十三条规定，修改公司章程须经股东大会代表三分之二以上表决权的股东通过。

此时，法定代表人的任免需要经过两个程序。

第一个程序是主席的任免和执行上述

董事或经理的程序；第二个程序是修改公司章程的股东会程序，必须以2/3的表决权通过，而不是一般情况下的1/2的表决权通过。

当大股东亲自担任法定代表人时，将其姓名写入公司章程，将导致法定代表人任免程序更加复杂，有助于公司控制权的保护。