成都经开建设开发商贸有限公司面向社会公开招聘优秀人才公告

成都经开建发贸易有限公司

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公司简介

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成都经开建发商贸有限公司（简称“商贸公司”）成立于2011年，主要负责经销矿产品、钢材、煤炭、金属材料、建筑材料、装饰材料等业务。

根据贸易公司业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才9名。现将有关事项公告如下：

招聘职位、名额、工作职责及资格条件

详情见附件。

招聘范围、对象和条件

（一）招聘范围和对象

符合招聘岗位资格条件，2021年2月19日前毕业的社会在职和非在职人员。所有人员在原件验证前须取得毕业证、学位证、相关资格证书及资格条件要求的其他证件。

（二）报考人员应同时具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和职业道德，无违法违纪行为；

3.身体健康，具备正常履行招聘岗位职责的身体条件；

4.符合招聘岗位所要求的资格条件（详见附件）；

5.持有国外、境外毕业证的，还须提供教育部认证的毕业证、学位证原件。

（三）有下列情形之一的，不得报考该职位

1.受过各种刑事处罚的；

2.曾被开除中国共产党党籍、开除公职；

3.有违法违纪行为正在接受审查的；

4.党纪处分尚在影响期内，党纪处分未解除的；

5、2021年2月19日以后毕业的在校生；

6.人民法院通过司法程序

命令中确定的失信被执行人；

7.其他不适合相关岗位的工作。

注册方法和程序

1.网上报名：2021年2月20日-3月7日；

2.资格审查时间：2021年2月21日-3月8日；

3.打印准考证：2021年3月11日-14日。

报考人员在报名期限内登录报名网（）使用网上报名系统进行报名（不进行现场报名）。

（三）报名手续

1.网上报名

报考人员凭本人身份证号和手机号报名，一个身份证号对应一个手机号，只能报名一次。报名信息提交后，不得修改。

2.填写信息

（一）报考人员应在报名系统中选择报考岗位，如实、准确、全面填写个人信息并上传，认真核对，确认无误后提交。报名截止时间后将无法报名和补办，由此产生的后果由报考人员自行承担。

（二）所需材料

（1）毕业证、学位证；

（2）专业技术职称和职（执）业资格证书；

③工作经历证明；

④身份证照片；

⑤所需的其他相关证明。

3.资格初审

根据考生报名时填写提交的信息，按照招聘条件进行资格审查。报考人员在成功提交报名信息后2-3个工作日内，登录报名网站查询是否通过资格初审。提交材料信息不全，主要信息不实，不符合招聘条件，未通过资格初审的。资格初审未通过的，报考人员点击报名信息查看修改后，可在报名截止时间前重新提交，资格初审通过后不能修改报名信息。

4.打印准考证

报考人员须在规定时间内登录报名系统，自行打印准考证。逾期不打印的，视为自动放弃。

5.其他要求

（一）报名前先认

阅读本公告、报名注意事项等信息。我必须用我的信息来登记。

（2）每位考生限报一个职位。申请材料提交成功后，请勿重复提交。

（三）通过网上报名资格初审，不等于通过资格终审。应聘人员报名时提供的信息和材料应真实、完整，资格审查将贯穿招聘工作全过程。在任何阶段发现不符合资格条件或弄虚作假的，取消其考试或聘用资格，责任由考生本人承担。

（四）报名时留下的联系方式要准确，公开招聘期间保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位，因无法与应聘者取得联系而造成的一切损失由应聘者本人承担。

（四）咨询电话

招募方式和时间

招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。考试总成绩=笔试成绩×40+面试成绩×60。面试成绩低于60分者不予聘用。相关考试结束后，请在5个工作日内登录报名系统查询考试成绩，并及时查看相关邮件通知。

（一）笔试

1.时间地点：待定（具体时间地点见准考证）。

2.人员构成：通过资格初审的报考人员进入笔试环节。岗位与报名人数比例达到1：3及以上即可开考。对报名人数达不到比例的，调整开考比例或取消招聘岗位。

3.形式：笔试闭卷，纸笔测试形式，满分100分，时间90分钟。

4.考试内容：岗位专业技术知识和公共基础知识。

（二）原件核验

1.原件核验内容、时间、地点：详见邮件或短信通知。

2.人员构成：根据笔试成绩，按照岗位与应聘人数1：3的比例，从高分到低分依次确定入围人选。如最后有复分，则纳入决赛选手。

3.原件验证要求:①逾期

参加原件核验的，视为自动放弃；②因核验不合格、考生原件放弃造成的空缺，按笔试成绩从高到低依次递补，递补只进行一次，递补人员通知以电话或邮件为准。

4.核验内容：考生须提供有效居民身份证、毕业证、学位证、职称证、工作经历等相关证明材料原件及复印件各一份，以及1寸免冠照片1张。

（三）心理（素质）评价

1.人员构成：经原件验证合格的考生。考生在规定时间内参加心理测评，完成考生登录报名系统打印准考证。

2.方法：网上测评。测评结果不计分值，不作为人员筛选条件，仅作为面试参考。

（四）面试

1.人员构成：原件验证合格并完成心理测评的考生。如果空缺是由于候选人放弃造成的，将不进行递补工作。面试比例原则上为1：3。个别职位考生放弃比例未达到1：3的，报考人数大于等于1：2。

2.形式和内容：采用半结构化面试，重点考察考生的阅历、实践能力、专业素养、仪容仪表、自制力和情绪稳定性、现场应变能力等。

入职体检及背景调查

（一）人员构成

根据考生总成绩（总成绩相同的，按面试成绩从高到低排序），按招聘岗位数确定入围体检和退档调剂人选。因体检、背景调查不合格或因本人原因自愿放弃缺额的，按总成绩从高到低依次递补，递补只进行一次。

（二）形式内容

1.入职体检：通过体检确保入职员工身体状况是否符合工作岗位，经核实无误的人选为拟聘用人员。体检标准和项目参照国家公务员入职体检有关标准执行，体检费用由进入体检人员承担。前进

体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知后3日内申请复检，特殊情况适当延期。申请复检人员的体检结果以复检为准。

2.背景调查：查询应聘人员原件核验及后期提交的相关材料的真实性、准确性，核验后确定是否适合录用。

3.体检、背景调查不合格者不予聘用。因体检、背景调查不合格或自愿放弃缺额的，由招聘工作组另行研究决定。

宣传

通过审核的人员将在“成都兴县人才微信公众号（cdxxrc）”进行公示。公示期间反映严重问题且有证据，不符合资格条件的，取消拟聘用人员资格。