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弘历大讲堂公司名字

发表日期:2022-09-29 13:55:38

        宏力20周年回顾(九)
        2009年12月12日,鸿利开启了第三次创业:在新加坡设立第一家海外分公司,鸿利正式走出国门,开始进军国际市场。
        鸿利第三次创业的历史篇章拉开,鸿利的国际化战略像地图一样徐徐展现在我们面前,承载着国际化的梦想,鸿利人在新加坡的扩张终于开始了。
        鸿利多年前就开始酝酿海外战略,正式筹备时间约一年。在短时间内,我们为后期新加坡宏力公司的正式运营做了大量的准备工作。从制定商业计划书到正式成立新加坡鸿利公司,从翻译中文版鸿利软件到向新交所采购各种数据,从翻译股票分析到鸿利英汉手册,从制作软件购买协议到软件规范,从制作各种人事管理资料到设计各种海报资料……鸿利的海外战略逐渐清晰。虽然每一步都只是海外部成员的一次全新尝试,但每一步都传承着全体弘历人的优良传统,代表着全体弘历人的共同追求,代表着几代弘历人的不懈努力。
        2009年2月3日是一个特殊的日子。这一天,鸿利软件走出国门,在新加坡正式注册凯斯特私人有限公司,迈出鸿利国际化的第一步。如果这是左脚走向海外,那么2009年12月12日就是比左脚还要坚实的右脚。
        弘历的历史将永远铭记这一刻:出征海外的誓师大会上,没有鲜花,没有观众,没有赞歌,他们就像古代军队的先锋队军官--先锋队军官,为先军犀利,一路直行查看军情,逢山开路、遇水架桥,接棒夺取第一胜利,这就是三军精神。这些先行者--一群怀揣国际梦想的红荔人,用钢铁般的意志向大家展示着他们的决心、勇气和魄力!一个伟大的企业一定是不断发展的,不允许停滞不前。经过一年多的战前准备,先锋队
        队员们终于正式进驻新加坡,开始了艰苦卓绝的海外远征。公司的发展过程不以人的意志为转移,残酷的市场竞争环境也不会因为我们是新公司而怜悯我们。因此,只有树立坚定执着的精神意志,才能更好地面对这一切。
        当然,这并不意味着我们已经成功了。这只是立足海外市场的第一步。如果我们想在海外市场走得更远,我们需要更多的努力。其中最重要的是后续人员的补充。由于教育和文化的差异,除了在本地挖掘和培养优秀人才外,还需要从国内输送。在海外的道路上,还有很多未知的领域等着我们去探索。
        一个好的企业,一个能够长足发展的企业,一定是人才济济、百花齐放的企业。专业人才必须经过系统的学习和长期的培训,回首鸿利十周年,用辛勤的劳动让我们度过一个又一个寒冬,让我们从小树苗成长为高大健壮的大树。“以人为本”是宏力公司的企业文化。宏力公司强调共同的事业追求和价值观,这是“以人为本”的根本意义。2009年7月,鸿利联合干校一期成立,标志着鸿利开始为公司长远发展储备人才。开幕式以国庆阅兵的形式开始。我们知道,三军仪仗队是中国军人的象征,是国家形象的代表。陆海空三军荣誉单位分别由陆军学院、海军学院、空军学院学员带队。他们向我们展示的是形式化。红荔成立自己的干部学院,目的就是要打造一支思想统一、价值观共同、积极向上、业务精湛的红荔中层干部队伍。同年12月,鸿利职工技能培训学校正式成立,鸿利职工规范化培训正式开始。
        未来十年,我们将再次拓展海外市场,拓展国际化,努力成为中国证券软件行业的中坚力量,将弘立的布道理念传遍全球……
        2010年是Hiroshi
        这是培养和储备人才的一年。
        2010年上半年,宏力优秀员工迎来了宏力干校二期开学。
        在这里,优秀的鸿利人可以系统学习证券知识、销售技巧、软件功能,但更多的是管理知识。在红荔干校,提升红荔人的思想境界,让红荔人学会做人修身。大公司要先做人,再做事,所以现在弘立人要不断提升个人素质,加强自身修养。弘历人必须成为专业人士,而不仅仅是人才。只有学好专业知识,才能成为专业人才。红荔人来干校的目的是为了改变。虽然改变的过程是痛苦的,但不改变的结果会更痛苦。在这里,优秀的弘历人肩负着领导和全国所有弘历人的期望,他们将传承弘历宣讲勇士的职责。
        2010年8月1日,网络营销部由分行第一期干校、第二期干校、第二期技能学校约10名学员和分行优秀员工共同组建而成。同时,三招并举,线上市场部的队伍也在不断发展壮大。
        2010年8月,鸿利股票分析决策系统大策略版姗姗来迟,陪伴中国证券投资者应对股市寒冬。技术分析可以解决投资者的即时需求,基本面分析可以让投资者了解上市公司股票的未来预期目标。经中国证监会批准,先后投入巨额资金,购买了上海证券交易所、深圳证券交易所的证券市场数据,开发了乐股证券深度分析软件,为广大投资者提供了一个公平、公开的证券分析平台。
        盛唐诗人杜甫曾说:“安德广厦千万间,天下穷民皆乐。”鸿利不仅心系全球广大投资者,也时刻惦记着我们所有鸿利人的归属。公司的企业文化始终坚持以人为本。2010年9月,宏力在辽宁东戴河一个面朝大海的开发区前前后后投资上亿元,宏力大厦破土动工,目前已陆续投入使用。
        在美丽的渤海之滨,鸿利软件园拔地而起,鸿利有了自己的家。行政中心、研发中心、贵宾中心、活动中心、员工宿舍,各种功能明确的建筑错落有致。“安居乐业”,宏利职工安居工程一期竣工,两栋高档住宅楼比肩而立,宏利人开始有了自己的家。然而,软件园的意义远不止于此。随着上市计划的推进和政府关系的建立,软件园将发挥不可替代的作用。
        2010年10月,宏力乐乐正式开办乐乐讲堂。最初的宏力乐乐不仅是员工交流的平台,也是网络成员听课的平台。我们每天都会在乐乐讲堂准时开设客户维护课程。这标志着鸿利正式开启网络讲堂一对多客户维护模式,并于2010年底正式开设心灵网络鸿利讲堂,实现客户足不出户就能通过电脑听到鸿利讲师的谆谆教诲和知识传授。同时,为了更好地满足客户的需求,我们将大讲堂的课程从最初的课程改为早中晚三门课程,将更多的知识和帮助传递给每一位鸿利用户。
        红荔人前赴后继,精彩的布道仍在演绎……返回企名网查看更多