面试中一不小心就会犯的十二种错误
        在求职面试中，谁也不能保证不出错。只是聪明的求职者会不断改正错误，走向成熟。然而，面试中有一些错误是一些非常聪明的求职者不可避免地会一而再再而三地犯的。我们可以称之为“高级”错误。总结近10年来跨国公司人力资源管理的经验，列出12个常见的“高级”错误，以飨读者。
        第一，我不善于打破沉默
        面试开始时，应聘者并不擅长“破冰”（英文直译，即打破沉默），而是等待面试官打开谈话框。在面试中，考生出于各种顾虑不愿主动发言，导致面试沉寂。即使能勉强打破沉默，语音语调也异常生硬，让场面更加尴尬。其实，无论是面试前还是面试中，面试官主动打招呼、交谈，都会给面试官留下热情、谈吐良好的良好印象。
        二、与面试官“套近乎”
        具备一定专业素养的面试官忌讳与应聘者套近乎，因为面试中双方关系过于随意或过于紧张，都会影响面试官的判断。过度的“套近乎”也会在客观上阻碍应聘者在短暂的面试时间内对自己的职业经历和技能进行陈述。聪明的应聘者可以举出一两件有理有据的事情来赞扬雇主，从而表明你对公司的兴趣。
        三、受偏见或成见影响
        有时候，参加面试前对面试官的了解，或者招聘单位的负面评价，都会影响面试时的思维。被误认为看似冷酷的面试官对应聘者不是苛刻就是不满意，所以很紧张。有时，面试官是一位看起来比自己年轻很多的小姐，心里开始嘀咕：“她怎么有资格面试我？”事实上，在招聘面试这种特殊的采购关系中，应聘者作为供应商，需要主动面对风格各异的面试官，即客户。一个真正的推销员在面对顾客时是无法选择他的态度的。
        四、慷慨陈词
        ，但不能举个例子
        当应聘者谈到个人成就、特长和技能时，聪明的面试官曾问：“你能举一两个例子吗？”考生无言以对。面试官只是认为事实胜于雄辩。在面试中，应聘者要想用自己所谓的沟通能力、解决问题能力、团队合作能力和领导能力赢得人们的信任，唯一的办法就是举例子。
        V.缺乏积极态势
        面试官经常提出或触及让应聘者难堪的事情。很多人或红着脸，或闪烁其词，或撒谎敷衍，而不是诚实的回答和正面的解释。例如，面试官问：为什么五年内换了三次工作？而不是告诉面试官虽然工作很难，但他们学到了很多，成熟了很多。
        六、职业作风的失落
        有些应聘者在面试中各方面表现都很好，但一旦被问及现在的公司或以前的公司，就会愤怒地攻击老板或公司，甚至谩骂。在很多国际大企业，或者在专业面试官面前，这种行为是非常忌讳的。
        7.不善于提问
        有些人在不该问的时候问问题，比如在面试时打断面试官的谈话。有些人面试前提问准备不足，有机会提问时又不知道该说什么。事实上，一个好的问题胜过简历里数不清的字眼，会让面试官刮目相看。
        八、个人职业发展规划模糊
        对于个人职业发展规划，很多人只有目标，没有想法。例如，当被问及“你未来5年的职业发展规划是什么？”很多人会回答：“我希望在5年内成为全国销售总监。”如果面试官接着问：“为什么？”考生常常感到莫名其妙。事实上，任何具体的职业发展目标都离不开你对当前技能的评估，以及你为实现职业目标而需要制定的广泛的技能发展计划。
        九、假装完美
        面试官经常问：你
        性格上有哪些弱点？你在事业上遭受过挫折吗？有人会毫不犹豫地回答：没有。其实，这种回答往往是对自己不负责任的。没有人不软弱，也没有人不挫折。只有充分意识到自己的弱点，也只有正确认识自己的挫折，才能塑造出真正成熟的人格。
        十、被“引入瓮中”
        面试官有时会评估应聘者的商业判断和商业道德。比如，在介绍完公司诚实守信的企业文化或干脆什么都不介绍后，面试官反问：“作为财务经理，如果我（总经理）要求你一年内逃税1000万元，你会怎么做？”如果你抓耳挠腮当场想逃税方案，或者马上想出一大堆方案，那就证明你中了他们的圈套。事实上，几乎在所有大型国际企业中，遵纪守法是员工行为的最基本要求。
        十一、主动询问薪酬福利待遇
        有的应聘者会在面试结束时主动向面试官询问该职位的薪酬福利，结果欲速则不达。这种行为对于具有人力资源专业精神的面试官来说是大忌。事实上，招聘单位如果对某个应聘者感兴趣，自然会询问他的薪酬待遇。
        十二，我不知道如何结束
        由于对成功的兴奋或对失败的恐惧，许多求职者在结束面试时语无伦次，不知所措。其实，在面试结束时，作为应聘者不妨：表达自己对应聘岗位的理解；热情地告诉面试官你对这个职位感兴趣，并询问下一步打算做什么；与面试官微笑握手，感谢面试官对你的接待和考虑。本文发表于企名网在搜索未来（）！更多职场文章可关注搜索未来官网。返回企名网查看更多信息