求职者困惑：“用简历填写应聘登记表是什么操作？”
        职场人有过这样的经历吗？
        面试时，HR经常要求我们把简历带到公司。但到了面试地点，我们会被要求填写一份类似简历的申请登记表。怎么了？
        其实，应聘登记表的设计并不是HR为了折腾求职者的操作而枯燥多余。里面有很多含义，所以有的公司要求填写，一定要认真对待。
        求职者困惑：“用简历填写应聘登记表是什么操作？”
        首先，面试登记表中的信息设置是为了更快更有效地收集求职者的有效信息。
        很多朋友填写了应聘登记表，发现里面的内容大多与简历重合，所以对这个操作很不理解。他们都带来了简历。你为什么要我再写一遍？
        对于HR来说，虽然应聘者会提供简历，但每个人的简历格式不同，显示的侧重点也不同。当然，还存在故意隐瞒信息、信息不完善的情况。在这种情况下，逐一收集有效时间是一件非常耗时耗精力的事情，也会耽误面试的进度。
        因此，做好统一格式的申请登记表，可以更快地收集有效信息，节约面试成本。
        其次，申请登记表的设计也是为了考察求职者的态度。
        很多人为了表示对工作机会的重视，会认真填写内容。但也有人认为应聘登记表和简历内容重复，完全是多余的，会表现得很不耐烦，只写名字应付。
        我曾经看到公司来了两个求职者，都在休息区填写应聘登记表。其中一个女孩认真填表，遇到不清楚的地方就咨询HR，一开始就给人留下了不错的印象。另一位求职者，在表格上只填写了姓名和年龄，其他信息都没有填写，一边玩手机一边等待面试，最
        我从未通过面试。
        因此，在求职过程中，要认真对待应聘登记表。这将有助于面试官通过表格信息的完整整洁来判断你的工作态度是否符合工作要求。
        再次，申请登记表的设置也可以规避企业用工风险
        求职者填妥申请登记表后，通常在备注声明处签名。承诺内容大致为：所提供信息真实可信，如有虚假，自愿承担后果。
        企业这样做，是为了在一定程度上规避用人风险。比如，求职者收到offer，但经过调查发现信息是虚假的，就可以作为与其解除劳动关系的证据。
        因此，为了避免劳动争议，在填写申请登记表时，一定要保证信息的真实性。
        求职者困惑：“用简历填写应聘登记表是什么操作？”
        当然，应聘登记表对求职者也非常有利，可以提供面试缓冲期。
        一般来说，找工作的时候，求职者一天面试的公司可能很多。在公司之间来回奔波的过程很累。如果遇到高温天气、下雨等，就会略显尴尬。在这种情况下，直接进入面试的效果不会很好。
        在等候区坐下来填一张表，这样你就可以休息一下，以更好的状态面对面试官。
        求职者困惑：“用简历填写应聘登记表是什么操作？”
        求职者在找工作的过程中，要注意面试中的每一个小细节，认真填写应聘登记表，方便面试官更好地了解你，增加通过率。返回企名网查看更多信息