这件事我有发言权。每家公司的文章我都写了至少五篇，以下两篇影响最大，都是通过搜索公司的相关信息直接发现了重要线索。所以，没有读过的同学可以先看一看这两篇文章，然后我们一起讨论一下这两篇文章的思路。
        “携程亲子园虐童事件核心线索--张宝”
        “你我受制于滴滴客服外包，月薪3000。”
        先说第一条，就是携程亲子园虐童案，当时由携程亲子园为儿童书院承办，随后虐童案爆发。我是如何寻找到有效线索并最终还原真相的？
        我的第一步是从正规媒体获取有效信息。请注意这一点。很多自媒体会写很多关于它的内部新闻，放一两张微信截图。在我看来，这只能作为一条线索，而这条线索的可信度极低。就像我为什么一直说方方在传播歌谣一样，是因为她的很多线索都来自微信群。来自微信群的信息要想被接受，最重要的是要有多张现场图片、多角度，或者提供一段手机拍摄的现场视频。
        对于手机拍摄的小视频还是有要求的。他的第一个需求是由人手动记录的。第二枪肯定不稳。第三个必须始终显示周围的情况，也就是晃来晃去。第四个肯定有路人在后面。作为背景，要么看着，要么做着自己的事；只有这样，来自微信聊天的证据才能被采信。
        于是我从媒体报道中注意到，有一个人是张宝宝。在媒体的报道中，她表示非常难过和震惊，并与老师召开了紧急会议。希望家长多一些宽容，老师也不容易，所以我决定先检查一下她。
        “首先，我深感痛心和震惊。”张宝宝表示，从周一（11月6日）得知此事后，第一时间要求对涉事的主任、护士和保洁人员予以辞退，同时，
        他们写了一本检讨书。“因为第二天要服务，我们也和老师开了紧急会议，这么长时间老师们也很用心，我们也觉得很难过，为这件事道歉，希望不要认为我们老师都是这样，希望家长宽容，老师们也不容易。”张保保说。
        这篇文章一定要说，就是以后大家都拿名字Id。如果你不想被轻易挖出来，最好不要用这个晦涩难懂的名字。大家还记得那个大意失守荆州的湖北小憨憨。他的ID是Euamoter，非常生僻，而且全网使用同一个ID，非常好查。别叫李刚，李强，王强。一旦你搜索这个名字，真的很难查到它。
        结果发现了线索。张宝宝名下有8家公司，她还是其中两家公司的法人。公司名称都与儿童有关，如“上海同程”“上海同领”等。同时，张宝宝还有一个民办非政府组织的身份--上海市静安区江宁社区金霞儿童教育服务中心理事长。更让人意外的是，张宝宝还创办了一家同名的上海金霞教育信息咨询有限公司，直到2017年5月才将法人和股份转让给他人。
        在处理这条线索时，涉及到一些商业的基本知识。因为这个张宝宝不仅是一个民间组织的理事，还是一个儿童教育服务中心。那么，她就是一家实体企业上海金霞教育信息咨询有限公司的老板。对于那些对商业行为有清晰和敏锐感知的人来说，这是一个很好的线索，因为这有点不合规。于是我的关注点立刻集中在上海金霞和张宝宝身上。
        那么接下来怎么查呢？要检查一家公司，应该看他的活期存款账户，包括营业收入和负债。这是一个钱袋子；一个是询问他的招聘情况，看是否在继续招聘，工资待遇给得怎么样；一个是看他主要客户的主营业务，他有没有做一些公告
        请问，有没有一些成功的案例做过公关推广？
        上海金霞的收入很简单，收入主要来自政府和幼儿园的收入，也就是保育费，据媒体信息一个月30万。而上海金霞招聘的托育老师年薪4-5万，也就是月薪4000，这是最大的疑点，因为亲子园显然照顾不到的老师太少，所以要用虐童的方式来管理这些孩子。
        那我们还要看一下这个企业的经营范围，在天眼查都可以查到。例如，上海金霞本身并无托育资质，他们的经营范围仅包括教育信息咨询、计算机软件技术开发、文化艺术交流策划（中介除外）、企业形象策划、文具体育用品销售等。不知道大家听我说到这里有没有发现问题--上海金霞没有幼教资质，却在招聘幼教老师，而且只给出4000的月薪。你说上海月薪4000能招到什么样的高素质人才？显然不太可能！！！
        而滴滴更简单。我也先去这里查看了滴滴的招聘信息，因为像滴滴这样运营性很强的公司，对人力的需求很大。就像今日头条的审核员，人力要求很高，会长期处于招聘状态。那么我想提一下，在这个时候，我们还需要一些基本的知识，就是人力外判。许多大公司会使用外包，因为这会降低他们的固定成本，如果业务萎缩，他们可以迅速解雇这名员工。
        滴滴的文章也是如此。我在搜索滴滴的招聘信息时，在前程无忧、boss直聘、谷歌都查过，于是发现滴滴有很多外包公司在为滴滴招人，工资写得很清楚。每月固定工资3200元，包吃住，要求高中/中专以上学历，18-35周岁；熟练电脑操作，工作细致认真。那么，根据当地的工资价格，这种工作是这样一个研究
        以前，员工主动帮助客户处理和解决问题是不可能的，于是我发现了一条线索--客服外包。
        既然我们已经找到了客户服务外包的线索，那么你就可以通过搜索引擎搜索了。搜索的关键词是“滴滴客服团队建设”，也是针对大公司的，因为大公司会有很多面试、宣传，他会做一些PR。在PR的过程中，可能会暴露很多公司内部的信息，然后多看一些文章，我们就能发现更多的蛛丝马迹。
        所以说到这里，大家应该都明白了，我们怎么认识一家公司？
        1.首先核对公司的经营范围、注册资本、注册地和所有者。
        2.查看公司所属行业，查看行业龙头上市公司财务报告，了解主要营业额、利润率、员工人数、销售成本等情况。
        3.通过天眼查、企名网查看这些公司的诉讼、违规情况，尤其是招聘信息。一个常年招新人的小公司，大概率是靠不住的。
        4.通过企名网、失信被执行人等网站，核查公司是否存在黑历史，董监高是否存在黑历史。
        5.本公司主营政府采购的，需在各省级政采中心看到本公司中标情况。