最近，昆山一家电子厂火了！他的名字遍布网络，这家工厂就是昆山世硕。多亏了这家工厂的面试官和招聘人员，这家工厂才火爆到一夜之间人去楼空。
        案件的始末！
        2020年9月4日中午，新派遣的工人去拿标签。负责发放员工证件的3名工作人员中，一人负责指名道姓，另一人将证件扔到地上。当时有几千人，桌子上有很多标签。大家排队。听到一些名字后，他们走上前去，标签已经被扔到了地上。很多人蹲下来把它们捡起来。工友们没有反抗：忍气吞声，年纪大的工友也只骂了几句，好像在基层已经习以为常，把人关在屋檐下，不得不低头，表现得淋漓尽致！但也有工人拍下视频发布到网上。9月5日，“昆山世硕电子公司发放员工证件时扔在地上”的视频在网上热传。舆论纷纷批评这种行为不尊重新员工。
        排队离开
        同日，世硕电子（昆山）有限公司（以下简称昆山世硕）正式发布回应《关于网络负面视频传播的说明》称：对于我们新培训单位，由于招聘旺季场地有限，现场管理不到位，工作人员发放员工证不当等原因，导致新人不受尊重。我公司深感震惊和抱歉，因此此次事件给社会公众造成了不良观感和负面影响，再次表示极大的歉意！昆山世硕表示：主管对单位管理失职向员工致歉，并将重新审视和完善培训师的管理和培训，加强对主管的现场检查和关怀。我们将持续关注后续改善成果，避免类似事件再次发生，真正践行以人为本的价值理念。
        人去楼空
        天价退货费吸引你？
        了解派遣群里的天价返岗费：模式一：打卡55天，返岗费13500元（不含周末）；方式二：1月25日退款14000元。工作55天后，除了自己的工资外，还可以获得高额的返岗费。说它没有吸引力是假的！所有返岗人员均通过调度公司通道
        进入。返程费也由调度企业支付。羊毛出在羊身上：所谓的天价返岗费，不过是劳动者的加班费，变了花样。按照富士康的派遣时薪26元/小时计算，世硕的派遣工要拿到13500元的天价返岗费=工作11周77天，每天12小时。按单价26元计算，26天每月出勤8112元。在世硕的天价返岗费下，劳务公司招聘的薪酬设计发生了变化，周薪600元，1月3万元，2020年底薪+加班费。剩下的呢？并不是变相的，包含在天价返还费中。1月扣加班费4200，打卡55天就是13500。老实说，你的加班费是我帮你存的，77天后一次性给你的。工友们一听，赚退款还不错，忍气吞声。其实钱还是你的钱。能寄给你吗？反正每年总有人拿不到，要么在快拿的时候逼着你走，要么拖着走。转正：这完全是假的，只是开玩笑。在工厂工作过的工人不可能知道转正有多难！
        个人评论！
        世硕官方回应：由于招聘季场地有限，现场管理不到位，工作人员发放员工证件方式不当，造成对新人的不尊重。根据回应，场地有限！近万人，占上千亩，会不会受场地限制？宿舍楼一楼，饭堂吃过午饭，操场上是否坐满了人？空间有限？我觉得几十万人擦肩擦脚跟不成问题。管理不到位：看看抖音中原的视频，还是一个标签和熟练的首发。我30年的单手速度远远落后！这就是所谓的管理不足。恐怕我根本没搞定。我们公司深感震惊：你震惊了吗？我不知道.反正吓出一身冷汗！网上传出昆山世硕员工陆续离职的消息：根据未离职的派遣工反馈，想走的就走，不想走的就不走。这个工厂每天能找到几十万人，每天离开的人也很多。
        为什么这篇文章与富士康的派遣工相比
        ？究其原因，金石数据显示，在苹果iPhone代工厂中，富士康、和硕、纬创占据前三大份额（和硕的母公司和硕联合科技股份有限公司是台湾华硕电脑股份有限公司的关联企业）。面对招聘市场淡季和员工紧缺，他们会给出很高的时单价工资，设计上各不相同，计算上也相差无几。但前提是，前者肯定能拿到，后者的天价返还费却不一定！你为什么不反抗？2020年，大家日子都不好过，都想好好赚点钱。只剩下几个月了，还有21年。车费、行李和家人的负担，使他们前往石朔。反抗意味着解雇。离开意味着照顾车费和搬运行李。家庭的负担更重了。不是他们不想离开，而是他们根本别无选择。视频曝光后，心里的委屈再也抑制不住了。为了尊严，大多数工人用离开来捍卫它的存在！
        企业的发展是根本，以人为本是我国的发展方针。水能载舟也能覆舟。人们去空荡荡的工厂，逐渐冷却机器。我觉得可以帮助世硕更好地反思什么是以人为本！如果你是活动中的工友，让你选择一次，你会选择一夜之间得到铜还是银？