“新城控股”驼背上的“黄埔军校”--新城商学院正式成立
        一年之计在于春，2017年的春天因为千亿战略而显得尤为重要。筹备已久的新城商学院，在这样一个承前启后的关键时刻正式挂牌揭牌。
        2月25日，新城商学院首期开学典礼在新城控股总部隆重举行。首任总裁由新城控股监事会主席、企业文化负责人关建新负责。
        新城控股集团董事长王振华、联席校长梁志成、联席校长陈启明、校长办公室其他成员、集团及各事业部行政人事负责人、学生代表约120人参加启动仪式。
        ▲商学院成员合影
        ▲商学院揭牌仪式
        董事长王振华用简洁有力的讲话表达了对新城商学院的期待。他指出，过去一年，新城各方面都取得了长足进步，千亿新城蓝图正在徐徐绘就。新城商学院是服务千亿战略的一大创举。他希望并坚信新城商学院成为行业标杆，希望代表新城的大骆驼、中骆驼、小骆驼从这里走出来，大家组成有纪律、有目标、有干劲的驼队，冲刺千亿。
        ▲集团主席寄语
        ▲商学院开学典礼
        随后，我们有幸拜访了关院长，就新城商学院的前世今生进行了深入的长谈。这是一个怎样的机构，承担着怎样的使命，它的成立对新城意味着什么？让我们跟随关院长一起走近新城商学院。
        ▲商学院院长关建新
        驼背办学撑起新城脊梁
        企业办学、企业家办学是近年来兴起的潮流。据管院长介绍，新城关于企业办学的动议由来已久，但并非跟风行为，而是在集团千亿战略背景下，基于公司人才储备积累和企业文化沉淀及时做出的重要决策。人才是千亿战略支撑的一部分，新城商学院正是为了解决人才培养问题
        规范化、制度化、实效性应运而生，同时寄托了董事长本人的殷切期望。
        实体办学是管院长提到最多的一个词。对此，他的解释是，在新城办学不是徒有虚名的走过场，而是一份满满的诚意，要搭建有利于企业发展的人才培养和保障平台，为新城提供一支信念坚定、归属感强的生力军。为此，除了组团培养团队和资源整合外，新城致力于总部大楼B栋，打造出一整层空间作为学院的办学场所。这座名副其实的“学院”，未来无疑将成为新城最神圣的天地，撑起新城的脊梁。
        聚是一团火散是满天星
        采访中，管院长定义了新城商学院的本质--“它是一个人才保障机构，服务于集团战略，为公司提供质量为本、输送一定数量的人才作为其使命保障机构。”
        新城商学院下设文化教育中心、人才发展中心、组织发展中心、人才测评中心四个机构。
        ▲商学院组织架构
        文教中心致力于解决新人（含新锐）、新项目、新城的人才融合问题，也是新城企业文化传承的重要环节；
        人才发展中心针对关键岗位人才的培养和认证。今后还将实施持证上岗措施，激发企业活力。目前正在开展为期三年900人的培训计划；
        组织发展中心是领导力的高级培训。同时依托跨界资源整合等手段，举办一些高质量的论坛沙龙，提升新城市管理者的综合素质；
        人才评价中心主要负责建立新城自身标准，分流和评价人才，以科学的方案建立公司人才规划储备体系。
        商学院将通过这四个机构的分工安置，依托案例抽取和共享教学，打通各事业部之间人才交流共享的壁垒，让不同层次、不同领域，
        来自不同岗位的人才相互学习、相互促进，提升个人能力，分散回到各自岗位，学以致用，成为点亮新城的群星。“聚是一团火，散是满天星”，指明了新城商学院未来的功能规划方向。
        独特校训文化的传承
        校训往往能体现学校的办学理念。伟大的中华、星光灿烂的名校，无不以独具特色、精粹的校训延续着先贤先贤的办学初心。新城商学院以“驼行千里，知以行”为校训，对此，管院长幽默地解释道，乍一看，这句话与普通校训有很大不同，但仔细分析，不仅与新城企业基因中一直强调的骆驼文化一脉相承，更增添了一种诗意的表达。驼行千里，是新城人的征程；做到知行合一，强调不忘初心，为了知行合一，牢记行万里路。把所学、所思、所感运用到工作和事业中，真正实现学习成果的转化和获得。
        治天下者为人才，天下成才者为教育，教育之本者在学校。新城潜心办学，以润物细无声的方式作为企业的长远之计，让新城的千亿之路走得更踏实、更坚定。返回企名网查看更多信息