加拿大工作经验需要在NOC进行分类鉴定。不同的项目对工作经验的要求不同，不同长度的工作经验会得到不同的加分。
        加拿大工作经验需要在NOC进行分类鉴定。不同的项目对工作经验的要求不同，不同长度的工作经验会得到不同的加分。
        在申请加拿大移民的过程中，申请人往往被要求提供过往工作经历的相关证明。
        在申请加拿大移民的过程中，申请人往往被要求提供过往工作经历的相关证明。
        那么，如何证明自己的工作经历是真实的，如何准确确定工作经历的长短呢？
        那么，如何证明自己的工作经历是真实的，如何准确确定工作经历的长短呢？
        这篇干货文章会给你一个答案！
        这篇干货文章会给你一个答案！
        工作经验
        基本要求：
        基本要求：
        工作经验职位必须符合NOC之一；
        工作经验职位必须符合NOC之一；
        可以是全职，也可以是兼职，以项目需求为准；
        可以是全职，也可以是兼职，以项目需求为准；
        有薪必有酬，无薪工作不计入工作经历。
        有薪必有酬，无薪工作不计入工作经历。
        相关工作经验：
        相关工作经验：
        如项目对工作经验给出类别要求，则需满足其对应的0 A B C D类；
        如项目对工作经验给出类别要求，则需满足其对应的0 A B C D类；
        如果项目要求相关工作经验给出职业要求，代表必须是NOC分类中职业编号相同的工作。
        如果项目要求相关工作经验给出职业要求，代表必须是NOC分类中职业编号相同的工作。
        工作经验长度的计算方法：
        工作经验长度计
        计算方法：
        一份全职工作：同一份工作每周30小时，每年总工时为1560小时，计算为一年的工作经历。
        一份全职工作：同一份工作每周30小时，每年总工时为1560小时，计算为一年的工作经历。
        全职多工种：多工种，每周30小时，累计1560工时计为一年工作经验。
        全职多工种：多工种，每周30小时，累计1560工时计为一年工作经验。
        兼职：同一岗位每周工作时间不足30小时，每1560小时累计工作时间可计为一年工作经历。
        兼职：同一岗位每周工作时间不足30小时，每1560小时累计工作时间可计为一年工作经历。
        特别注意：每周超过30小时的工作经验不包括在计算之内。
        特别注意：每周超过30小时的工作经验不包括在计算之内。
        工作经验证明
        工作经验可以通过以下方式证明：
        工作经验可以通过以下方式证明：
        ·本公司提供的信息：
        ·本公司提供的信息：
        ·介绍信或工作证明
        ·介绍信或工作证明
        雇佣合约
        雇佣合约
        申请人提供的资料：
        申请人提供的资料：
        名片和徽章
        名片和徽章
        来自第三方的信息：
        来自第三方的信息：
        纳税证明
        纳税证明
        社会保障证书
        社会保障证书
        ·银行流量
        ·银行流量
        如何签发工作证明函
        如何签发工作证明函
        由现任或前任雇主出具的证明某人以前工作经验内容的信件或文件。
        工作证明函应由现任或前任雇主出具，以证明以前的工作
        有经验内容的信件或文件。
        证明函件的要求：
        证明函件的要求：
        写在公司页眉上，页眉上应包含公司名称、标志、详细地址、电话号码、传真（如有）、电子邮件（如有）和网址（如有）；
        写在公司页眉上，页眉上应包含公司名称、标志、详细地址、电话号码、传真（如有）、电子邮件（如有）和网址（如有）；
        包括班组长、部门负责人、人力资源部或公司总经理签字，并留下其联系方式、工作名称等信息，以便回访核实（建议提供名片）；
        包括班组长、部门负责人、人力资源部或公司总经理签字，并留下其联系方式、工作名称等信息，以便回访核实（建议提供名片）；
        加盖公司印章（可以是部门章、人力资源部章或公司公章）；
        加盖公司印章（可以是部门章、人力资源部章或公司公章）；
        注明聘用时间段；
        注明聘用时间段；
        注明在职期间是否全职工作；
        注明在职期间是否全职工作；
        写明在聘期内担任的所有岗位的名称、部门和相应的聘期；