根据场景不同，简历投递类型大致可分为以下三类：邮寄投递、通过招聘系统（官网、第三方招聘平台）投递和现场投递。
        下面我们就来谈谈这三种情况下简历投递的技巧。
        一、邮件投递注意事项
        1.邮箱设置
        发邮件前，先检查一下自己的邮箱名，千万不要用初中起的非主流账号名发简历！邮箱名称应更改为与您自己的名称相关。最好HR一看到就和自己对应，比如中文名拼写或缩写、英文名+中文名、汉语拼音+数字等，不超过10个字符。
        首选126、163等大品牌邮箱，但更多学生还是习惯使用QQ邮箱（因为手机可以及时收到提醒）。不过，鉴于QQ邮箱缺乏正式性和严肃性，建议大家在QQ邮箱中注册一个Foxmail邮箱：
        或者在QQ邮箱的设置界面中绑定大品牌邮箱，直接的具体操作方法也很简单：
        第一步，在邮箱设置-帐号-帐号安全界面中找到协议打开地址。
        第二步，点击“打开”，按照相应要求发送验证码对涉密手机进行验证，启动POP3/SMTP服务和IMAP/SMTP服务。
        第三步：登录要绑定的邮箱，输入账号和对应的授权码，然后登录。
        第四步，登录后，对传入和传出进行测试，确保其功能正常。
        2.电子邮件标题的格式要求
        简明扼要，突出姓名、职位、应聘优势，最大限度提高HR打开简历的概率。
        例如：
        王晓华--上海财经大学--数据分析岗（卓越学校）；
        牛萌萌-上海交通大学-顾问助理-每周可实习3天（突出学校和实习天数）；
        张大力--
        2年以上Java开发工作经验，曾在华为工作（工作经验突出）；
        李明-同济大学-车辆工程-产品开发岗（突出学校及专业）。
        3.邮件正文（简明的求职信）
        一定要在邮件正文添加一个简洁的求职信！如果文本是空白的，就会很不专业。
        由于投递的职位类型不同，求职信要针对不同的职位写，但由于主要内容大多相似，不必每次都重复写。不少邮箱提供了文本模板设置功能，在这里可以保存自己的简历模板，下次投递时可以选择类似职位的模板，只需简单修改标题和应聘职位的具体名称即可。
        像员工简历一样的邮件系统，可以实现一键添加文本模板的功能：
        4.电子邮件附件
        （一）简历：
        简历命名格式可参考邮件主题，如“姓名-毕业学校-应聘岗位”。如果发送多个附件，可以在文件开头标注“简历”，如“简历-张芳芳-复旦大学-证券分析师”。
        简历首选PDF格式，确保打开后排版格式不会错乱。
        （2）投资组合：
        在应聘设计、策划、咨询等相关岗位时，投资组合和相关研究报告是必备文件，也可以以网盘链接的形式放置在邮件正文或简历中。作品应尽可能合并到一个文档中，不要打包，只能选择有代表性的，质量胜于数量。投资组合需要命名，如“工作名称-名称”。
        5.邮件送达时间
        聪明的学生会选择合适的时间发邮件，让自己的简历先被HR看到！
        研究显示，邮件登录高峰范围为上午9:00-11:00和下午15:00-17:00，而11:00和17:00是一天中的外出高峰时段。
        我们两者都需要
        避开每天的发送高峰，让HR先看到你的邮件，发送时间建议在每天早上8:30-9:00，这样可以保证每天早上HR打开邮箱时，你的简历能出现在最前沿。现在很多邮件服务商都提供定期发送功能，不妨设置一些邮件定期发送，争取最佳简历曝光机会。
        二、通过招聘系统投递（企业官网、第三方招聘平台）
        对于学生来说，线上申请是校招期间学生进入知名企业的必经之路。最初的在线申请一般只需填写一份在线简历。随着招聘制度的完善，不少企业在原有基础上增加了开放性问题、网络测试等环节，参加一家企业的线上应聘所需时间越来越长。
        现在要在一天内完成3~5家企业的线上申请并不容易。因此，同学们在网上应聘时也一定要仔细挑选自己想要参与的公司，把求职精力用在最关键的地方。
        1.选择主流浏览器
        建议至少安装两款内核不同的主流浏览器，避免在线应用平台出现部分浏览器不兼容的情况。建议使用谷歌Chrome和360浏览器。谷歌是全球使用最广泛的浏览器，而360浏览器采用的是IE内核，兼容方式与IEE相当，功能相对完善。这两款浏览器的组合，基本可以应对大部分在线应用场景。
        2.确定求职方向
        海投的策略非常低效和耗时。要高效求职，首先需要确定一个行业方向，在这个范围内精准投递自己感兴趣的重点行业公司和意向岗位，然后有针对性地进行简历修改。
        基本步骤如下：
        （1）找出自己的兴趣和优势，确定自己想从事的行业；
        （2）列出行业内的重点公司，并查看这些公司过去的营业时间；
        （三）确定希望
        看求职的目标岗位；
        （4）整理目标岗位招聘需求，提取关键词信息，对岗位进行简历修改；
        （5）如有多类目标岗位，需提前创建与岗位匹配的不同简历。
        3.简历投递记录跟进表
        在网上申请过程中，由于要登录不同系统申请，难免会注册多个申请账号，每家企业的招聘进度也不一样。为了有效管理应聘进度，总结自己的线上应聘经验，做一份简历投递记录的后续表格是非常必要的。