当我们去面试时，经常会遇到面试官问我们一些奇怪的问题。但还有一个更常规的问题，那就是你为什么要从以前的公司辞职？
        你去求职的时候遇到他们了吗？八成遇到过这种情况，我自己也遇到过。我们也可以从网上看到很多专业人士教我们如何处理这类问题。它们从多方面告诉我们，让我们知道面对这类问题时该如何应对。
        但有人想过为什么吗？为什么hr会问这个问题？这个问题背后的原因是什么？只有知道他们问这个问题的原因，才能更好地对症下药。自然，我们不需要背诵他们总结出的答案，也可以琢磨出一套适合自己的答案。
        原因1：审视自己的性格
        面试官问你这个问题是为了考察你的性格。当我们是面试官的时候，我们不能走到你面前问你：“你认为你的个性是什么？”这个问题太刻意了，求职者可以美化自己。
        一个合格的面试官会通过提问、你的回答和行为来判断你的性格。面试官问你上一家公司怎么样，为什么离职，你表现出一点怨恨，所以我估计你的面试冷了八成。
        因为你的回答给面试官留下了不好的印象，她会认为你是个省钱的人。公司当然不想招聘这种人。
        相反，如果你表现得优雅从容，就会得到面试官的好评。这就是为什么很多人告诉你不要在面试时说你以前公司的坏话。
        理由2：研究你与前公司的真实关系
        主要原因是研究你和你以前的公司之间的真实关系。我们不想雇佣入职后立即离职的员工。我之所以能招到你，是因为我想让你在公司呆很长一段时间。当然，面试官知道很多人会刻意美化自己，所以要通过你的潜意识问这类问题
        来确定你和前一家公司的真实关系。
        如果面试官意识到他们离开你上一家公司的理由相同，他们就不会浪费对方的时间。如果他发现你和公司各方面都很匹配，并和之前的公司和平分手，有80%的几率你会被选中。
        理由三：考察自己的语言逻辑能力
        三是考查自己的语言逻辑能力。想要回答hr，自然需要在大脑中组织语言。如果你要做语言文字方面的工作，基本上hr会特别关注你语言的逻辑性。
        因此，无论你做出什么回答，都不要支支吾吾。你可以在回答的过程中多注意语言的逻辑顺序，不要在意他。
        如果此时你说的话没有逻辑顺序，很有可能你在面试官心目中的形象一落千丈。所以，这也是考察自己语言逻辑能力的时候，切忌因为紧张而犯大错。
        一般来说，面试官问你以前的公司有这三个原因。当我们在面试的时候，我们可以感受到它，并按照这个套路来回答。也祝大家面试成功，找到一份好工作！