现在有一个公司叫外包公司。他们的员工不是为自己的公司工作，而是去一些其他地方工作，那么你知道劳务派遣退休的流程是什么吗？为了帮助大家更好地了解相关法律知识，企名网整理了相关内容，希望对您有所帮助。
        一、劳务派遣退休如何办理
        1.到社保服务中心服务大厅预约，按照预约时间和窗口排队办理退休审核手续；
        2.到人社局设立的窗口办理退休审批手续。
        3.经人社局核准后符合退休条件的，请携带退休核准表和本人身份证到个人缴费窗口修改基本信息，确认缴费状态。
        4.到养老金指定银行办理，发放借记卡。
        5.办理完退休手续的次月底，到社保局基金审计科领取基本养老金待遇计算表。
        二、退休有关规定
        在符合法定退休条件时，向养老保险关系所在地人社局提出退休申请。
        职工退休并按月领取基本养老金的条件为：达到法定退休年龄，缴纳基本养老保险费满15年。被单位辞退的职工，辞退前未缴纳基本养老保险费的工龄不再计算为连续工龄，不能视同缴费年限。但实际缴费年限也可与后续缴费年限合并计算。达到法定退休年龄时，缴费满15年的，可向基本养老保险关系所在地人社局提出退休申请。
        以上就是企名网小编分享的劳务派遣退休流程是什么的相关知识。事实上，外包公司劳务派遣员工的退休流程与一般退休流程完全相同。希望我的回答对你有帮助！如有疑问，请到企名网进行法律咨询。