在求职过程中，无论你有多么丰富的阅历和人生阅历，如果面试时没有很好的技巧和注意很好的细节，面试就会功亏一篑。接下来，我们来介绍一下面试过程中的一些小技巧。
        1.坐下前微笑握手，这是基本的礼貌。首先通过对方握手的力度来判断面试官的性格。
        保守型：
        握手时手臂不愿长伸，肘部弯曲基本呈直角，使手与身体非常接近。这样的面试官一般谨慎保守。面试时，你需要突出你在专业领域的知识和工作经验。
        邋遢型：
        当你和对方握手时，你会感觉到他们的手指发软无力，握手被视为例行公事。这位面试官代表对你的简历有疑问，认为某些部分可能不符合申请标准。面试时，面试时需要谨慎，回答一些问题，注意对方的语言陷阱和持续的逻辑挑战。
        正型：
        这种人开枪就像拳击，握手就像打断别人的手。这样的人通常喜欢争强好胜，乐观向上。面试时可以开门见山、直奔主题，但要注意不要直接说出与面试官有冲突的话，比如“我不这么认为这件事”“我们公司不是这样”等。
        对于女性面试官来说，通常很难分辨握手的力度，但可以注意握手仪式的方法。对于使用男性握手仪式的女性面试官来说，属于直截了当的类型。但要小心，无论女面试官多么直白，她也是女性，面试时要注意不要有针对性别的歧视性语言。如果你使用女性握手仪式，请保持你的举止，并时刻专注。而女性在细微差别上有着天然的优势。
        2.用新的想法介绍自己，但不要太滑。你可以根据自己的名字设计一个梗，加深面试官的印象。
        比如，我们是哲学家的社会，哲学家是哲学的哲学家，深渊是深渊中的深渊，所以哲学家的社会是哲学深刻的社会人
        .
        如果你想说出你的名字，请关注我们并给我们留言。
        3.不要急于回答面试官的问题。除了事实问题，每个问题都会有一些逻辑。连续几个问题可能是一个完整的个人简介。所以，在回答之前一定要好好思考，回答完之后要记住自己是怎么回答的。避免不一致。
        例如，请介绍一下贵公司的专业环境。如果在回答中说公司职业环境好，千万不要在离职时说企名网没有空间。前后矛盾表明你言不由衷，智商堪忧。
        4.稳扎稳打的回答少一些，真正反映矛盾的回答要有一两个，但要深刻。
        例如，你的缺点是什么？说你的缺点，虽然诚实，但容易犯禁忌。那种“我做事认真，尤其不能接受工作中的瑕疵。”这样的明里暗里的表扬，被贴上了HR准备好的标签。
        建议说，有些确实是缺点，但在公司用人方面却是一点都不care。
        比如，你可以加班，但不能长时间出差。当然，如果你申请销售职位就不要这么说了。
        5.你最大的成功之一和最大的失败之一。
        成功不需要说太多，只要展示你的能力。失败可以有很多方面，但最重要的是你从失败中学到了什么，以及在以后的工作中如何处理这样的问题。“圣人不会被同样的伎俩打败。”说明学费已由上一家公司支付，不会给这家公司带来损失。
        6.适当引导面试官。
        不要以为面试官那么顽强，让他往你想要的方向靠，诱导面试官问一些你已经准备好的答案，给自己增添信心。
        例如，你可以先表明你遇到了一些困难，跳过这个过程，直接说它已经完成了。面试官可能会感兴趣，想知道过程。这是你讲故事的时候。让面试官成为你的听众，相信你所说的一切都是对的。
        说说原因
        事情的过程，切记要体现职位的匹配度。
        7.了解面试公司隐藏的一面
        例如，这个职位的空缺是怎么来的？这很重要。在前面的聊天之后，如果面试官对你印象深刻，他会告诉你一些关于这个职位的具体信息。从他的回答中，我们可以听到这个职位难不难以及HR对你的反馈。
        好了，今天的面试技巧就分享到这里，最后给大家一句话：找工作比找男女朋友容易。就是胆大、细心、脸皮厚！也祝大家面试顺利！