可以向劳动监察部门投诉，因为该公司的做法不符合《劳动合同法》，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定。
        个人投诉申请：
        1.电话投诉，电话：12333
        2.到当地劳动监察现场投诉。
        投诉时所需材料：
        1.明确被投诉的用人单位，即用人单位名称、住所，法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话。
        2.劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉、请求；
        3.提供本人身份证及复印件、住所及联系电话；
        4.劳动关系证明材料。已签订劳动合同的，提交劳动合同复印件；未签订劳动合同的，可提供用人单位出具的《工作证》《服务证》《工资单》等证明劳动关系；
        5.有与投诉请求相关证据的，应当提交证据原件和复印件。
        扩展数据
        企业违法的依据：
        《中华人民共和国劳动合同法》
        第四十八条用人单位违反本法规定解除、终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能再继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。
        第四十九条国家采取措施，建立健全职工社会保险关系跨地区转移接续制度。
        第五十条用人单位解除或者终止劳动合同，应当出具解除或者终止劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
        工人按双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付。
        百度百科-劳动仲裁
        百度百科-中华人民共和国劳动合同
        方法