论公司歌咏比赛的策划方案
        第一章：公司歌唱比赛策划方案
        一、活动目的：
        为丰富员工业余生活，使员工能够充分、健康地利用业余时间，同时也给员工一个展示自我的舞台，公司特此开展“唱响新发地，秀出我的梦想”新发地首届员工歌唱大赛。希望同事们通过歌声展现风采的同时，也能更好地融入新发地这个大家庭。
        二、活动地点：
        五楼金色大厅
        三。活动时间：
        5月23日10:00-13:40
        四、筹备单位及分工
        企业文化部：负责大赛的组织协调工作，包括主持人的选择、初赛选手的选拔、选手名单、联系方式的统计、选手的伴奏及评委的邀请等。
        策划部门：负责对外宣传工作（后台等），对本次活动进行全程拍摄，并将照片和报道发送至企名网站和企业宣传栏。
        餐饮部：比赛现场评委和观众席的摆放
        行政部：负责发放选手签到号牌，统计选手比赛期间的成绩。
        保安部：负责维持现场秩序。
        酒店工程部：负责现场设备调试（音响、灯光）、歌手歌曲伴奏演奏等。
        评委名单（暂定）：徐卫华、林浩源、薛廷祥、王海军、刘勇、李书娣、沈东华、黄永红
        主持人名单（暂定）：乔勇、赵梅
        五、评分内容：
        它包括歌曲内容、音色和质量、演唱技巧、仪表和举止、歌手台风五个项目
        A）歌曲内容：参赛曲目内容要求健康向上（1分）
        B）音色及质量：要求发音清晰、音色清晰、质地清晰（分）
        C)、演唱技巧：要求整首歌曲演唱有感情，音乐节奏感强，演唱完整（分）
        D)、外貌：要求参赛选手着装大方、举止稳重（2分）
        E）
        歌手台风：要求歌手具有舞台表现力和艺术感染力。台风台上稳定有特色（2分）
        六：活动流程
        （一）赛前安排：
        1.餐饮部负责提前安排会场，酒店工程部负责设备调试。
        2.参赛者在比赛前半小时到达场地，行政部和安保部负责维持现场秩序和疏导。
        3型赛前召集选手抽签，从A到H分为8组，演唱顺序依次为A1、A2、A3、A4，以此类推。
        （二）竞赛流程：
        1.开场，介绍评委
        2.第一轮，分组对抗。
        按照赛前抽签顺序，各组选手依次上台演唱准备好的曲目。评委根据选手在舞台上的表现和评分细则对选手的表现进行打分，学习部学生负责统计分数（去掉一个最高分和一个最低分）。各组演唱结束后，由主持人统一进行积分汇报，各组得分最高的选手获得进入第二轮决赛的资格。
        3.第一轮比赛结束，嘉宾们呈现出舞动的活跃气氛，第二轮进入决赛的八位选手再次抽签。
        4.第二轮进入决赛的8名选手按照抽签顺序依次演唱歌曲，评委打分。得分最高的选手获得一等奖，二等奖为二等奖，四至六名为三等奖。其他奖项经评委同意后评选。
        5.行政部门和人事部门统计球员成绩并汇总。嘉宾们表演舞蹈。根据评委意见，将单独评选“最佳人气奖”等其他奖项。
        4.发布结果
        5.领导奖
        6.领导总结
        7.活动结束
        一等奖1名，奖金500元
        二等奖2名，奖金300元
        三等奖3名，奖金200元
        最佳人气奖1名，奖金200元
        最佳舞台表演奖1名奖金200元
        部门奖：最佳组织奖1名（选拔赛）
        标准是1。参赛人数占部门总数的比例2。活动现场是对参赛选手的后备支持3。参赛者获奖比例4。与年终评选优秀科室挂钩）
        （三）赛后安排
        所有员工留下来，负责清理会场。
        第二章：公司歌唱比赛计划
        一、活动名称:[（公司名称）“好声音”]
        二、大赛主题：用音乐展现新年梦想，用旋律谱写（公司名称）荣耀！
        三。比赛口号：
        1.（公司名称）好声音，没有你不行！
        2.追求真实梦想，展现好声音
        3.你自己的舞台，你自己的表演
        4.秀金嗓子，留好嗓子（公司名称）
        IV.活动主办：人力资源课程
        五、活动协办单位：各部门
        六、活动地点：
        海选（公司食堂）
        复赛（公司食堂）
        半决赛（大舞台）
        决赛（大舞台）
        七。活动宣传
        通过横幅、告示、海报等多种方式宣传大赛的前、中、后期。
        （一）比赛前期：
        人力资源组拟定竞赛通知，交给各部门文员进行赛前宣传，调动员工积极性。
        （二）比赛中途：