.
        该公司的行为已经违反了我国的法律法规。
        根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位解除或者终止劳动合同，应当出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定，用人单位违反本法规定，未向劳动者出具书面解除或者终止劳动合同证明的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
        因此，可以根据自己的情况，向用人单位所在地劳动部门投诉举报，可以要求用人单位向劳动部门出具离职证明。如果给你造成损害，你也可以申请劳动仲裁，要求赔偿。
        我希望我的回答对你有帮助。