我遇到过一次，一家大公司主动预约，谈待遇时含糊其辞，装腔作势，然后要求先提供一年的流水和社保，然后把价格降到差不多甚至低于现在的工资，哪怕我在面试中明确表示，现在的公司有选项，工资不是全部，我的底线是，低于一定数量确实不考虑。
        最恶心的人是，一开始把我的条件说得清清楚楚，邀请去面试的HR满口答应没问题，然后就搞了这个操作。
        我认为这是在浪费对方的时间，而且对方不诚实。降低价格、控制成本是可以的，但如果别人一再强调自己的底线，我觉得我们不要把别人当傻子。
        哪里干活不是玩，你给了差不多甚至很低的待遇，还想挖人。心里有几个数字是不是更好？