一、劳务公司注册条件
1.公司为企业法人,拥有独立法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司债务承担相应责任。
二、设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。
3.设立有限责任公司,应当具备下列条件:(一)股东符合法定人数;(二)股东出资额达到法定最低资本额;(三)股东总数
制定公司章程;(四)有公司名称的,需要设立符合有限责任公司规定的组织;(五)有公司住所。
二、设立股份有限公司应具备以下条件:(那么你一定想知道:注册公司所需的材料)
1.发起人符合法定人数;
2.发起人认缴募集的股本达到法定最低资本;
3.股票的发行和编制符合法律规定;
4.发起人制定公司章程,一般采用招募方式设立,并经创立大会通过;
5.有公司名称的,需要设立符合股份有限公司要求的机构;
6.有公司住所。根据公司法相关规定,劳务派遣单位必须依法设立,有一定的财产或者资金,必须有自己的
组织的名称、组织机构、章程、场所等可以独立承担民事责任。
而我国《劳动合同法》并未规定劳务派遣单位的组织形式,由此可以推断,劳务派遣单位既可以是国有公司,也可以是国有公司
是有限责任公司或者股份有限公司。
三。注册资本
(一)劳务派遣单位注册资本不低于50万元。
二、有限责任公司的注册资本最低限额为人民币三万元。
(3)股份有限公司注册资本最低限额为人民币500万元。
劳务派遣的社会风险很大。在整个劳务派遣过程中,劳务派遣机构是劳务派遣的重要主体。
调度机构的力量和
信誉对劳务派遣的秩序和效果至关重要,派遣机构是合法的用人单位,必须承担一切法律责任,必要时
并向派出机构明确事件发生的具体原因,要求一定的经济补偿,同时还可能承担连带责任,这些都要求派出机构具备
相当的财力和实力。因此,对派遣机构的资质管理应比一般企业法人更为严格。规定注册资本50万元一般可筹措
高派遣机构的设立门槛在一定程度上将不具备实力的企业排除在外,以更好地保障劳动者的主体利益。
上海成立劳务公司的条件