在事物内部产生互联网
        作者张钊
        编辑|志泽
        马云不会想到，自己的一时崛起，影响了随后几十年中国各大互联网公司的文化进程。
        9月1日，企名网发布公告称，公司将撤下“哥、姐、总经理”等头衔，并提倡更换。员工可在OA系统发起申请，提交后即可入住，审核通过后当日生效。从这一天起，企名网开始有了自己的花名文化。
        翻开中国商业史的老皇历，谁是花名文化的开创者还存在争议，但论时间和知名度，排名最好的应该是联想CEO杨元庆。
        1993年，杨元庆是当时的联想电脑总裁。这时的联想已经很大了。对于一个29岁的人来说，被员工称为“央总”是很正常的。不过，当时杨元庆一反常态地表示，他不喜欢别人叫他杨总，认为这有损人人平等的企业文化，所以杨元庆喜欢让员工叫他“元庆”。可见，杨元庆是中国最早意识到职场称谓重要性的一批人。
        但真正将花名文化发扬光大的是马云。
        马云喜欢武术，崇拜金庸。所以，阿里成立之初，就给自己取名风清扬。用马云自己的话说，“我特别喜欢金庸小说里的很多人物，但我最喜欢的是侠义行里的石破天，他朴实而执着；另外，我最喜欢的风清气正，他是一位优秀的老师。”
        马云不仅给自己起了一朵花的名字，还带着身边的人。阿里前CEO、董事局副主席陆兆禧被称为“铁木真”；现任阿里CEO张永华，名叫逍遥子；阿里影业董事长邵晓锋取名郭靖；阿里CMO兼公关老板王帅的花名是奔雷手；阿里巴巴18位创始人、合伙人之一，前阿里巴巴首席人力资源官、蚂蚁金融服务集团董事长彭磊华，名叫林黛玉。
        其实，花名的本质是“绰号”，但它是
        不同于绰号。“绰号”一词出现于民国初年。这个词在历史上早已有之，只是名字不同而已。唐代称其为“绰号”，宋代称其为“绰号”，元代称其为“绰号”。与“花名”相比，“昵称”的地域限制没有那么严格。在当前上下文中，花名是办公场所使用的代码。
        01腾讯的小马，百度的厂长
        与阿里不同，腾讯员工用英文名字作为花名。鹅厂新人入职前要做的第一件事，就是给自己起一个高端的英文名字。
        腾讯五虎是腾讯的五位创始股东：CEO小马马化腾、CIO徐晨晔、CTO张志东、COO曾李青、曹陈一丹。他们的英文名字是:Pony，Daniel，Tony，Kney，Charles。
        百度是相当中规中矩的。百度CEO李彦宏被员工称为厂长。不过，相比阿里的武林花名、腾讯的英文花名，厂长更像是员工对李彦宏的昵称。李彦宏曾在公开场合表示，“我不知道为什么百度员工总是叫我‘厂长'，三四十年前这个名字怎么就落到我头上了？”一次，李彦宏参加《开讲啦》节目时，一位曾在百度工作的员工提问时称李彦宏为厂长。李彦宏一听就说自己是百度的。
        9月1日，花名文化企名网开通。对于应征者，要求：易读易记，大方得体，积极向上，符合自我理想的人设；可以作为两三个汉字或20个以下的英文字母；避免使用具有备份或从属意义的词语，如“总”“哥”“姐”“爷爷”等；避免使用来满足你的生活。最重要的是，它会伴随员工的整个职业生涯，在职业生涯中无法改变。
        对于阿里和腾讯来说，公司成立时员工也可以选择花名，但现在阿里的员工已经超过10万，腾讯的员工也早已超过6万。人数的激增引出了鲜花
        名称不足的问题日益突出。早期，阿里的花名都源于武侠小说。那时，每个人在选择花名上都有选择余地。但花名是独一无二的，现在花名用得越来越少，各种奇奇怪怪的名字都来了。
        还有一个有趣的现象。在阿里体系下，在淘宝部门工作的员工一般花名两个字，支付宝则是三个字。因为老员工有优先选择花名的权利，花名是武侠字三个字的员工很可能是元老级别。如奔走为雷，风清气正，童心逍遥。此外，由于阿里员工的花名大多来自武侠小说，武侠人物有帮派之分，这就导致了阿里各部门存在以武侠派系来区分工作部门的情况，对阿里扁平化管理造成了一定影响。
        腾讯也面临着花名不够用的情况。为此，腾讯官方账号还发布了一篇名为《能容忍这些奇葩英文名，腾讯也挺拼的》的文章自我调侃。随着员工队伍的不断壮大，员工难免会发现自己喜欢的英文名字，比如威廉、亨利等被别人抢走了，只能选择一些陌生的英文名字来称呼自己。
        刚刚宣布员工要称呼自己的企名网很快就遇到了问题。自9月1日中午12时起，企名网员工可在内部系统申请。但申请开通后，企名网员工争相注册心仪情况，导致OA系统登录缓慢，多达千人排队申请。况且，奇明网现在有几万员工，花名不够用是肯定的，这也会导致员工使用奇怪的花名。
        02.花名是个伪命题
        “一个人的名字可能会错，但绰号（花名）永远不会错”。对于互联网企业来说，很多员工和工程师不善于表达，但在选择花名时却能展现一个人的内心世界。花名更像是你给自己设置的标签。名字是出生时决定的，但花名可以自己决定。
        各大互联网公司
        相称的花名背后，原因大同小异。无非是鼓励员工之间平等交流，拉进人与人之间的距离，让员工感到亲切。
        腾讯还特别解释了为什么员工入职要取英文名字：用英文名字交流，是腾讯人最原汁原味的称呼文化。这绝不是为了突出洋气、与世界接轨，而是为了便于交流。腾讯内部没有称呼“X将军”的习惯，互联网公司注重扁平化的组织架构。腾讯文化的关键词之一是“平等尊重”。因此，为了弱化上下级的概念，英文名字出现得如此轻松愉快。
        然而，用花名来鼓励员工平等交流，似乎是个伪命题。
        8月26日，媒体曝出阿里取消了内部系统中的“P”序列排名显示，这将使员工无法在邮件、钉钉、内网等系统中看到对方的排名。阿里之所以取消“P”序列的内部展示，很可能与阿里鼓励内部平等交流有关。