工人日报讯（记者陈昌云）《云南省中小企业促进条例》（以下简称《条例》)7月29日经云南省十三届人大常委会第二十五次会议表决通过，将于10月1日起施行。云南省总工会建议对中小微企业产业工人进行改革，以及技能、发展通道、地位待遇等方面进行改革。这是云南省利用立法契机，将“产改”这一重大事项纳入地方性法规的一大举措。
        条例起草过程中，云南省人大常委会副主任、省总工会主席王树芬指导省人大与省总工会有关部门沟通，将产业工人队伍建设改革内容以法律形式固定下来，提供法治保障。
        据悉，《条例》从营商环境、金融支持、创业创新、市场开拓、服务保障、权益保护、监督检查七个方面对中小微企业提供服务和保障，其中第三十七条涉及产业工人队伍改革发展纳入“服务保障”板块。
        第三十七条规定：“县级以上人民政府及其有关部门应当采取有效措施，提高产业工人技能素质，畅通产业工人发展通道，提高产业工人地位待遇，加强中小企业产业工人队伍建设；引导和支持社会化专业机构为中小企业提供人才招聘、人才培训、服务外包等服务，帮助中小企业解决用工需求。鼓励高等院校、科研机构、职业教育院校和各类职业技能培训机构通过产学研合作、共建实践基地等方式，为中小企业发展提供智力支持，培养专业技术和技能应用人才。支持中小企业引进培养符合企业发展的创新型、应用型、技能型、紧缺型人才。“
        云南省总工会副主席金勇表示，《条例》为云南省产业工人队伍建设改革，为促进云南经济发展，为促进职工队伍技术技能水平提升，为打通产业工人顺利发展通道，为提高产业工人地位待遇，提供了法律依据
        强有力的支持。
        据介绍，云南省历来重视各级工会为维护职工权益、推进工会工作提供的法治保障。多年来，昆明市、红河州等省市工会通过各自努力，推动地方人大通过了9部地方性工会法。
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