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什么是VI设计?
VI的英文全称是Visual Identity,即视觉识别系统,可以理解为企业视觉识别系统的设计,也就是我们常说的企业视觉品牌形象的设计。
由于VI设计具有可识别性、差异性和系统性,企业可以通过VI设计传达企业文化、经营理念等信息,宣传企业形象。再者,通过VI设计的差异性塑造独特的企业形象,有利于公众对记忆的认同,进而提升公众对企业品牌的认可度。因此,现在很多企业都会进行VI设计。
VI设计一般包括基础部分和应用部分两大内容。其中,基础部分--一般包括:企业名称。标识设计、标识标准字体、标准颜色、辅助图形、标准打印字体、禁用规则等;应用部分一般包括:标志旗帜、办公用品、公关用品、环境设计、办公服装、特种车辆等。
VI基础部分的核心是LOGO,可以是图形形式,也可以是文字LOGO,最常见的是图文形式的LOGO。对LOGO的图形、字体、颜色等进行严格规范,让消费者通过眼睛感受到企业的识别符号,符号具有鲜明的信息传递和独特的特性。用LOGO图形承载企业的文化或理念,甚至行业属性。
VI设计的基本元素体系严格规范了logo图形、中英文字体、标准色、企业符号图案及其各种组合形式,从根本上规范了企业的基本视觉元素。虚拟企业基本要素体系是企业形象的核心部分。
征兆
在VI设计体系中,logo是使用最广泛、出现频率最高的元素,是消费者识别和购买企业产品最直接的因素,整个VI设计都围绕着logo,是企业视觉形象设计的核心。
企业标识可按不同标准分类
就其基本构成因素而言,可分为文本符号、图形符号和由文本与图形构成的图文结合符号三种类型。
(1)文字标识。文字标记直接由汉语、外文或汉语拼音中的词语组成,也与汉语拼音前缀或外文词语组合而成。文字标志往往能直接传达企业和商品的相关信息,具有可读性等特点,但识别性和记忆性不如图形标志。
②图形标志。图形标志用几何图案或象形图案表示。它通过适当的设计,以简洁的线条或丰富的图形结构来表达一定的含义,具有生动形象、易于传播、易于识别记忆的特点。目前,国内外企业标志设计的总趋势是:从绘画处理到图案格式,从一般图案到几何图案,从抽象形式到具体形式,从而体现简约、柔和、完整的图案美,彰显企业标志的象征意义。
③图文结合标志。图文标志的结合是文字标志与图形标志优势互补的产物,集中了两者的长处,克服了两者的不足。因此,它具有可视性、可读性、视觉传达和听觉传达的潜力,被广泛应用于现代企业标志设计中。
标准字符
企业标准字符是指将某些事物、事物、群组的图像或名称组合成群组的字体。它们通过文字的可读性和解释性形成企业特有的字体,从而达到企业识别的目的。
企业标准特征是企业标识体系基本要素的重要组成部分。它种类繁多,用途广泛。在企业标识系统的应用要素中,标准字的出现频率仅次于企业标识,其重要性绝不能忽视。规范字直接传达企业或品牌名称,可以强化企业形象和品牌的感染力,补充标识图形的内涵。
根据规范词功能的不同,大致可分为以下几类:
(一)企业规范用语。表达企业理念传递
成就企业精神、树立企业品格和信誉是企业规范词的作用。
②字体标记。字体logo在logo中较为常见,将企业名称或简称(阿拉伯语字母大小写)设计成含义完整、个性鲜明的企业logo并不少见。
③品牌规范词。面对市场变化、企业国际化、多元化等诸多挑战,品牌规范词表现出独特的识别功能。
④独特的名称规范词。随着企业规模的不断扩大,经营内容的不断增加,为了区分产品的特性,赋予专门的名称,强化产品的特性。
⑤活动规范字。为展示新品上市、纪念大会、年度庆典等众多活动,企业设计的活动标准字。
标准色
标准色是企业确定的一种或几种特定颜色,作为企业的专用色,通常选择适合本企业的颜色来表达企业的经营理念和文化。用色彩传达企业理念,塑造企业形象,让广大消费群体从色彩的角度关注企业、认识企业、了解企业、信任企业。
红色是温暖的,是灿烂的,是激动的,是热情的,是青春的。
绿春健美安全生长清新。
蓝色是安详的、理性的、科学的、开放的、冷静的。
黄色是丰富的,明亮的,轻快的,甜蜜的,充满希望的。
橙色是艳丽的,健康的,温暖的,欢乐的,明亮的。
紫色高贵、优越、典雅、神秘、细腻。
白色是明亮的,优雅的,神圣的,纯洁的,忠实的。
黑色是严肃的、庄重的、坚定的、深思熟虑的、刚毅的。
灰色是优雅、含蓄、谦虚、平凡、细腻的。
作为企业或商品形象的标准色,应基于目标消费群体的审美心态。单色不使用标准色,一般有以下三种情况:
①单色标准色。单色标准色强烈刺激,追求简单、清晰、凝练的艺术效果。如红色可口可乐、黄色柯达胶卷、蓝色飞利浦、绿色七喜汽水等。
使用的单色标准颜色。
②复数标准色。复数标准色追求配色和对比的效果。为了塑造特定的企业形象,增强色彩韵律美感,很多企业选择两种或两种以上的颜色作为企业标准色。比如联邦快递和百事可乐,它们的设计是红蓝相间的。
③标准色+辅助色。许多企业建立了多色系统作为标准色,用不同的颜色来区分集团公司与分公司、部门或不同类别的商品。利用颜色的差异达到即时辨别识别的目的,但以一种颜色为主。