山东北昌人力资源专业为企事业单位提供劳务派遣、人事外包、社保公积金缴纳、工资支付、薪酬管理、工伤事故保险代理、劳动政策咨询等人力资源相关服务。是一家拥有双资质（人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证）的正规人力资源公司，专业为客户提供量身定制的一站式人力资源解决方案。
        山东倍昌人力资源有限公司是一家从事人力资源外包服务的省级专业化公司，多年来致力于人事外包、制造外包、中高级人才寻访、人力资源战略咨询等多个专业人力资源外包服务领域。专业为企事业单位提供定制化、高质量的人力资源外包服务，公司拥有数十年以上专业的服务人员和丰富的客户服务经验。专业的服务团队是提供优质客户服务、防范各类风险的有力保障。
        公司始终坚持“以人为本、创新服务、诚信负责”的理念，为广大客户提供最专业的外包服务。全国公司有200多个分支机构和合作网络。年业务增长达到3万人以上。一直以来，贝畅通过专业、优质、规范的服务，得到了行业和合作伙伴的尊重和肯定。
        倍昌人力作为人力资源创新服务的领跑者，以“成为中国人力资源行业的领跑者”为愿景，致力于成为行业内最具匠心、规模最大的创新服务型企业。为我国人力资源外包的发展做出贡献。
        公司自成立以来，以优质的服务和良好的信誉赢得了广大合作伙伴的支持和信赖，业务蒸蒸日上，业绩蒸蒸日上！
        “人力资源公司”人力资源公司是做什么的？人力资源公司的业务范围
        一、公司名称设计：
        如:***人力资源管理有限公司、***人力资源有限公司、***企业管理有限公司、***企业管理咨询有限公司、***企业管理咨询有限公司特别说明：经营范围涉及人力资源招聘、
        劳务派遣、猎头派遣、劳务外包等人才中介服务，需到市人社局办理《人才中介服务许可证》，取得前置审批手续后方可办理工商营业执照。一般不涉及人才中介服务的，无需提前办理资质。
        二、人力资源管理业务范围实例：
        （一）、需要办理前置审批的经营范围“许可经营范围”：
        1.人力资源招聘、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限、经营范围与许可证核定的期限、经营范围一致）。
        2.人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与营业执照核发一致）。
        3.人才交流；人才培养；人才派遣；人才信息咨询及猎头业务。（凭许可证在批准的期限内经营）。
        4、职业介绍（持证经营）、展会策划、企业咨询。（以上经营范围中，国家有专门规定需要审批的项目，经审批或持许可证在批准期限内经营）。
        5.人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才评价、人才派遣（经营期限与许可证核定的经营期限一致）。（国家有特殊规定的，须经批准或持有效许可证经营）。
        6.收集、整理、储存、发布人才、职业供求信息；向求职者介绍雇主；为用人单位和住户推荐求职者；从事互联网人力资源信息服务，组织各类招聘会；人事代理（人才劳务派遣）服务；人才的职业培训和评价；求职指导、人力资源管理咨询服务（经营范围、经营期限与许可证核定的经营范围、经营期限一致）。
        7.职业介绍；劳务派遣；广告设计、制作、发布、代理（经营期限涉及专项审批的，实行专项审批）。
        8.劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限与许可证核定期限一致）。
        9.人力资源的招聘、咨询和培训，
        猎头、劳务派遣（经营期限与许可证核定期限一致）。
        10.人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询服务。（凭许可证在批准期限内经营）
        （二）、无需申请前置审批的经营范围“一般经营范围”：
        1、人力资源信息咨询服务、教育信息咨询服务、人才信息咨询服务、就业信息咨询服务、旅游信息咨询服务、商务信息咨询服务、企业事务咨询、企业管理咨询；旅游景区开发。
        2.商务管理咨询、商务信息咨询（不含商务考察）、企业形象策划、教育咨询（不含留学、中介）、文化艺术交流活动策划咨询。（国家有特殊规定的，须经审批或持有效许可证方可经营）
        3.商务信息咨询、人力资源信息咨询（以上经营范围中有特殊规定的项目，经国家批准或取得许可证后，在批准期限内经营）
        4、企业管理咨询、教育咨询（不含留学、中介）；人力资源项目投资。
        5.企业管理咨询、劳务派遣。（国家有特殊规定的，须经审批或持有效许可证方可经营）
        6.在互联网上提供商务信息咨询；无证职业技能培训；非学历文化教育和培训。（国家有特殊规定的项目，经审批或凭有效许可证方可经营）
        7.人力资源管理咨询；企业管理咨询，企业形象策划，企业信息咨询。（国家有特殊规定必须审批的，经审批或持有效许可证方可经营）
        8.商务信息咨询；企业管理咨询；企业形象策划；会议和展览服务；文化艺术交流活动策划（不含营业性演出）。（以上经营范围中国家有特殊规定的项目，经审批或领取许可证后，在批准期限内经营）。
        “劳务派遣公司”劳务派遣公司资质办理条件有哪些？劳务派遣单位登记有哪些条件
        劳务派遣资质属于
        一种劳务资格。有此资质的一家公司主要用于人员供应。比如，公司或工地需要人员，需求方找不到相应的人才，可以委托具有劳务派遣资质的公司向国外派遣人员，最终完成项目。这种方式在国内很少使用，也许对外劳务派遣大家都很常见。大部分发生在国外的建筑工地，中国建筑公司在国外承接工程需要大量的劳动力，如国家路桥公司、国铁集团等公司常年有这样的需求来完成工程。那么，申请劳务派遣资质需要哪些条件，新成立的劳务派遣公司又该如何申请资质呢？下面就跟着小编一起来看看吧。