子公司和分公司缴纳社保的主要区别是开户阶段。由于分行不是独立法人，开户、缴纳社保都需要总行写授权委托书。其他的没有区别。
        母公司和子公司都有自己的独立法人，是具有法人资格的独立公司，有自己的公司名称和章程，以自己的名义进行经营活动。分公司没有独立法人，也不是完全意义上的公司，没有独立的法律地位，因此不具有劳动权。
        不过，只要分公司拿到营业执照，就可以缴纳社保。社会保障包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
        扩展信息：
        企业社会保障的好处
        一是企业帮员工缴纳部分社保钱。也就是说，我们缴纳社保，除了自己花钱外，企业会帮我们分担很大一部分，而个人缴纳社保，只能自己承担全部。
        二是缴费基数不同。企业社保将按工资水平按比例缴纳，缴纳社保最高的个人只能缴纳当地社会平均工资。要知道，我们最终领到的养老金是本着多缴多得的原则，即企业从社保中拿到的钱必然比个人多，而且因为企业有公司帮忙缴纳社保。
        三是稳定性。因为企业社保是强制性的，只要上班就会自动缴纳，而个人如果入保则需要自行缴纳。
        参考：百度百科-分支
        参考：百度百科-子公司